2022年2月珠海市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2022年2月珠海市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的?

【答案】：第一,他们之间这种矛盾在工作中是不可取的。第二,工作中的竞争是必要的,这样会促使大家不断进步,更效率地完成工作。第三,同事之间是既有帮助又有竞争的关系,竞争应该是良性的、业务上的你追我赶,像这两个同事这样恶性的竞争不利于工作的开展。第四,工作能力固然重要,人际关系在工作中也不可小视。工作是要讲究合作团结的,一个人能力再强,如果没有他人的配合同样无法完成任务。所以这两个同事应该放下个人私念,为了工作相互配合,相互学习,共同提高。解题思路：分析情况+解决+总结。此题考察考生的人际交往能力。题中没有设计矛盾的出现，但是要求考生谈对矛盾的看法，变相考察了考生的沟通、人际交往能力。

【解析】本题是一道关于同事关系与竞争的人际关系类面试题，主要考察考生对工作中同事矛盾及竞争关系的认识和处理能力。题干信息分析题干描述了两位工作能力强但常闹矛盾且认为业务过硬即可的同事，要求考生谈谈对他们之间竞争的看法。这表明在工作场景中，出现了同事间因竞争产生矛盾，且他们对工作中人际关系的重要性认识不足的问题。答案思路剖析指出矛盾不可取：答案开篇明确指出这两位同事之间的矛盾在工作中是不可取的，直接表明了对这种现象的态度，强调了这种矛盾状态不利于工作开展。肯定竞争的必要性：提到工作中的竞争是必要的，因为竞争可以促使大家不断进步，更高效地完成工作。这体现了对竞争积极作用的正确认识，说明在工作中合理竞争是有价值的。区分良性与恶性竞争：进一步阐述同事之间应是既有帮助又有竞争的关系，且竞争应该是良性的、业务上的你追我赶。而题干中两位同事的恶性竞争不利于工作开展，清晰地界定了不同类型竞争的影响，突出了良性竞争的重要性。强调人际关系的重要性并提出解决建议：强调工作能力固然重要，但人际关系在工作中也不可忽视。因为工作需要合作团结，一个人能力再强，若没有他人配合也无法完成任务。最后建议这两位同事放下个人私念，为了工作相互配合、相互学习、共同提高，给出了解决问题的方向。解题思路总结答案整体遵循了“分析情况-解决问题-总结”的思路，既对当前同事间矛盾和竞争问题进行了全面分析，又提出了解决办法，同时也体现了考生在处理此类人际关系问题上的正确观念和沟通协调能力，符合对人际交往能力的考察要求。

2、为了提高安全建设，小区准备近期举办一场消防安全知识讲座，你怎么来操作此事?

【答案】：针对活动性质确定活动主题、参加人员、活动计划，报领导征求意见，确定方案；明确责任，分工到人，确保活动的执行到位；活动执行过程，根据实际情况做相应调整，保证活动的顺利进行；活动总结、报领导。

【解析】该面试题聚焦于组织小区消防安全知识讲座这一任务，主要考查考生的组织协调和问题解决能力。答案采取了分步骤推进的方式，逻辑清晰，符合举办此类活动的常规流程。第一步，在活动筹备阶段，确定活动主题、参与人员和活动计划，这是活动开展的基础。主题能明确活动的核心方向，参加人员范围决定了活动的受众群体，而活动计划则规划了活动的具体流程和内容。将这些形成初步方案并报领导征求意见，既体现了对领导的尊重和组织的层级规范，又能借助领导的经验和视野完善方案，确保活动方向的正确性。第二步，明确责任、分工到人，这是保障活动顺利执行的关键。只有将各项任务具体分配给相关人员，才能避免出现职责不清、工作推诿的情况，使活动的每个环节都有专人负责，提高工作效率和执行力。第三步，在活动执行过程中，根据实际情况做相应调整。由于实际活动中可能会出现各种突发状况或不可预见的因素，因此需要具备灵活应变的能力，及时调整活动安排，以保证活动按预期顺利进行。第四步，活动结束后进行总结并报领导。活动总结有助于积累经验，发现活动中的不足之处和成功之处，为今后举办类似活动提供参考。向领导汇报则是完成工作闭环，让领导了解活动的整体情况和效果。总体而言，该答案全面且系统地涵盖了组织活动的各个关键环节，展现了较强的组织能力和规范的工作流程意识，符合公务员在处理此类活动时的要求。

3、你在社区办的一个活动引起了媒体的注意，电视台到你所在的社区进行采访，让你负责接待，你如何安排?

【答案】：首先要确定好人家来的时间地点人物，然后社区的人也得通知到吧，要有相关领导来，得排好领导的档期吧。要借势，借电视台的势宣传社区品牌。

【解析】题目类型及破题点分析本题属于组织管理类题目，破题点在于全面考虑接待电视台采访的各项流程和细节，通过合理安排展现社区良好形象、借势宣传社区品牌。答案要点分析1.前期信息确认与人员通知-答案中提到“确定好人家来的时间地点人物”，这是接待