云南昭通彝良县发界街道办事处招考聘用村社区信息员公益性岗位人员强化练习卷1.docx

云南昭通彝良县发界街道办事处招考聘用村社区信息员公益性岗位人员强化练习卷1

一、单选题（每题2分，共20分）

1.发界街道办事处此次招聘的公益性岗位名称是：

A.村社区信息员

B.街道信息员

C.劳动力转移就业信息员

D.公共服务信息员

2.招聘的公益性岗位数量为：

A.1名

B.2名

C.3名

D.4名

A.零就业家庭人员

B.享受城乡居民最低生活保障人员

A.拥护中国共产党的领导

D.具有吃苦耐劳的精神

5.公益性岗位的聘用期限最长不超过：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.招聘公告的发布时间为：

A.2023年

B.2024年

C.2025年

D.2026年

7.从事农村劳动力转移就业工作的职责包括：

A.收集农村劳动力信息

B.协助就业人员办理相关手续

C.开展就业技能培训

A.曾被开除公职

B.有劳动能力的残疾人

9.工资待遇为：

A.1200元/月

B.1350元/月

C.1600元/月

D.面议

10.招聘工作地点包括：

A.发界街道办事处

B.团结社区

C.附近乡镇

二、多选题（每题3分，共15分）

1.公益性岗位的招聘条件包括：

A.办理城镇失业登记

B.零就业家庭人员

2.公益性岗位的职责包括：

A.农村劳动力转移就业

B.数据信息收集与整理

C.协助社区文化活动

D.公共资源申请与管理

A.受过刑事处罚

B.被开除公职

D.身体健康但无劳动能力

4.招聘程序包括：

A.发布公告

B.报名与资格审核

C.面试

D.公示与聘用

A.忠诚、奉献精神

B.吃苦耐劳

D.熟练的办公软件操作能力

三、判断题（每题2分，共10分）

1.发界街道办事处的公益性岗位主要面向失业人员招聘。（√）

2.招聘的公益性岗位工作地点仅限于发界街道办事处。（×）

3.公益性岗位的工资待遇为固定金额，不随岗位性质调整。（√）

4.招聘公告中提到，公益性岗位人员需具备一定的学历要求。（×）

5.公益性岗位的聘用期限可以根据实际情况延长。（×）

四、简答题（每题5分，共25分）

1.简述公益性岗位的主要职责。

2.列举公益性岗位的招聘条件。

3.描述公益性岗位的招聘流程。

4.说明公益性岗位人员的职业要求。

5.分析公益性岗位的社会意义。

五、论述题（10分）

结合当前就业形势，谈谈公益性岗位在促进就业和社区服务中的重要作用，并提出你对完善公益性岗位管理的建议。

注意事项

1.请将答案填写在答题卡上，每题作答完毕后务必检查；

2.论述题需结合实际情况，条理清晰、逻辑严谨；

3.答题时间为90分钟，请合理分配时间。

彝良县人民政府门户网站

云南中公教育网

华图教育

一、单选题答案

1.A

2.B

3.A、B、C、D

4.C

5.C

6.A

7.A

二、多选题答案

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

3.A、B、C、D

三、判断题答案

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

四、简答题答案

1.职责：负责农村劳动力转移就业相关工作，包括信息收集、政策宣传、就业服务对接等。

3.流程：包括报名、资格审核、面试、公示、聘用等环节。

5.意义：公益性岗位在促进就业、缓解社会矛盾、提升社区服务水平等方面具有重要作用，有助于改善民生、促进社会和谐。

五、论述题答案

公益性岗位在当前就业形势下，通过为就业困难群体提供就业机会，缓解了社会就业压力，增强了社区服务功能。同时，公益性岗位的管理需进一步完善，如加强岗位培训、明确考核机制、提高薪资待遇等，以吸引更多优秀人才加入，提升岗位效能。

1.公益性岗位的基本概念：

定义：公益性岗位是为就业困难人员提供的非营利性公共服务岗位。

主要目标：促进就业困难人员就业，提升社区服务水平。

2.招聘条件与职责：

招聘条件：包括年龄、学历、户籍等基本要求，以及就业困难人