原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
T银行新员工培训现状、问题及对策的深入研究
目录
T银行新员工培训现状、问题及对策的深入研究（1）．．．．．．．．．．．．．3
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、T银行新员工培训现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）培训实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
三、T银行新员工培训存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（一）培训内容与实际需求脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（二）培训方法单一陈旧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（三）培训师资力量薄弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（四）培训管理不规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
四、T银行新员工培训对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（一）优化培训内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）加强培训师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（三）规范培训管理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（四）建立长效培训机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
五、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（二）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
T银行新员工培训现状、问题及对策的深入研究（2）．．．．．．．．．．．．34
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
二、T银行新员工培训现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（一）培训组织架构与管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（二）培训课程设置与实施情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（三）培训师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（四）培训效果评估机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
三、T银行新员工培训存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（一）培训内容与实际需求脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（二）培训方式单一缺乏创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（三）培训师资力量不足且专业素养有待提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（四）培训效果评估不够科学全面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
四、T银行新员工培训对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（一）优化培训内容与课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
（二）创新培训方式方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
（三）加强培训师资队伍建设．．
文档评论（0）