- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年内蒙古乌海市海南区教育系统“一事一议”急需紧缺人才引进考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、以下用于传达告知业务性、事务性事项的文种是()。
A.通告
B.通知
C.启示
D.启事
【答案】:A
【解析】传达告知业务性、事务性事项,是在一定范围内广泛告知相关人员并要求其知晓或执行相关事务。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,但主要侧重于遵守规定方面;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,能够很好地传达告知业务性、事务性事项;“启示”通常指启发提示,使有所领悟,并非公文文种;“启事”是为了说明某事而登载在媒体上或张贴在墙壁上的文字,不用于传达业务性、事务性事项。所以正确答案应是用于传达业务性和事务性事项的通知。
2、A商店采购了100件款号为TFA0125007的小碎花裙子。小美在某一天逛街时看到了该裙子,挑中了两件,一件自己穿,另一件送给闺蜜。这两件裙子在法律上的性质是()。
A.种类物
B.特定物
C.主物
D.从物
【答案】:B
【解析】本题可根据种类物、特定物、主物和从物的概念来判断这两件裙子的性质。种类物是指性质、种类相同,即具有共同的物理属性和经济意义的物,它可以用品种、牌号、件数、长短、容积、重量等加以确定。在被特定化之前,种类物具有可替代性。特定物是指具有独立特征或被权利人指定,不能以它物替代的物,包括独一无二的物和从一类物中经特定化而特定化的物。主物是指独立存在,与其他独立物结合使用,并在其中发挥主要效用的物。从物是指在两个独立物结合使用中处于附属地位、起辅助和配合作用的物。在本题中,A商店采购了100件款号为TFA0125007的小碎花裙子,这些裙子在未被挑选之前属于种类物。但小美挑中了两件,这两件裙子已经从众多同款式裙子中被特定化出来,具有了特定的特征,不能再用其他裙子来替代,符合特定物的定义。而这两件裙子并不存在主从关系,不存在一件是主物,另一件是从物的情况。所以,这两件裙子在法律上的性质是特定物。
3、会议纪要的几种写法中,()这种写法需对会议的基本情况、讨论研究的主要问题、与会人员的意见以及议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)进行整体阐述和说明,且多用于召开小型会议。
A.分项叙述法
B.集中概述法
C.主题议论法
D.发言提要法
【答案】:B
【解析】会议纪要的写法有集中概述法、分项叙述法、发言提要法等。集中概述法是把会议的基本情况、讨论研究的主要问题、与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)进行整体的阐述和说明,且多用于召开小型会议。分项叙述法是把会议的主要内容分成几个大的问题,然后加上小标题或序号,分项来写。发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明。而主题议论法并不是常见的会议纪要写法。所以答案应选择集中概述法。
4、下列公文行文中,标点符号使用正确的是()
A.根据×发[2018]3号文件精神
B.附件:1、××领导小组名单
C.要加快工程进度,确保科技园3~5年内建成
D.公安部门要加强校园“警务室”,“护学岗”,“安全网”建设,落实护校制度
【答案】:C
【解析】该题主要考查公文中标点符号的正确使用。“根据×发[2018]3号文件精神”这种表述符合公文引用文件的规范,没有标点符号使用错误问题。公文中序号一般用“1.”而不是“1、”,所以“附件:1、××领导小组名单”的标点使用错误。在表示时间、日期、范围等数字连接时,应使用波浪线“~”而不是“~”,因此“要加快工程进度,确保科技园3~5年内建成”标点有误。“警务室”“护学岗”“安全网”是并列的内容,它们之间的停顿应该用顿号,而不是逗号,所以“公安部门要加强校园‘警务室’,‘护学岗’,‘安全网’建设,落实护校制度”标点使用错误。综上,只有“根据×发[2018]3号文件精神”标点符号使用正确。
5、在事业单位工作的人员张某,在婚姻存续期间包养情人,应给予其()以上处分。
A.警告
B.降低岗位等级或撒职
C.记过
D.开除
【答案】:B
【解析】按照相关规定,事业单位工作人员在婚姻存续期间包养情人属于严重违反职业道德和社会公德的行为。警告处分适用于情节轻微的违规行为,记过处分的严重程度也不足以匹配包养情人这种严重失德行为。开除处分一般针对的是特别严重的违法违纪且造成重大后果的情形,包养情人虽严重但未达到必须开除的程度。而降低岗位等级或撤职处分,是针对较为严重的违法违纪行为,能有效体现对这种违背道德规范行为的惩戒力度,所以应给予降低岗位等级或撤职以上处分。
6、在社会文明发展进程中,倘若
您可能关注的文档
- 2025年阳江市阳西县溪头镇人民政府招聘合同制禁毒工作人员的笔试备考试题完整答案详解.docx
- 2025年度中国地质环境监测院(自然资源部地质灾害技术指导中心)笔试备考试题附答案详解(研优卷).docx
- 2025年田东县市场监督管理局选聘法律顾问的(1人)模拟试卷附答案详解(精练).docx
- 2025年上海戏曲艺术中心招聘工作人员的(1人)笔试备考试题及答案详解(真题汇编).docx
- 2025年新巴尔虎右旗委党校引进急需紧缺专职教师工作(5人)模拟试卷及答案详解(全国通用).docx
- 2025年苏尼特左旗人民医院引进医师的(2人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(实用).docx
- 2025山东济宁市泗水县事业单位招聘(卫生类)38人模拟试卷及答案详解(易错题).docx
- 2025年宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院自主招聘高层次人才考前自测高频考点模拟试题附答案详解(研.docx
- 2025年临沂兰陵文化旅游发展有限公司权属企业面向社会招聘戏曲演员和讲解员模拟试卷带答案详解(完整版.docx
- 2025年普宁职业技术学校专项招聘博(硕)士研究生(8人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真.docx
最近下载
- 邢台市大邦水墨有限公司出口面临的结算风险及对策研究.docx VIP
- 供热管网工程施工组织设计.pdf VIP
- 2025至2030年中国自动识别技术行业市场全景调研及前景战略研判报告.docx
- 食品生产通用卫生规范考核试题及答案 .pdf VIP
- 密室逃脱项目商业计划书.docx VIP
- 【缠中说禅】教你炒股票108课完整版.docx VIP
- HJ-T 86-2002 水质 生化需氧量(bod)的测定 微生物传感器快速测定法.pdf VIP
- 【2022年】海南省海口市辅警协警笔试笔试真题(含答案).pdf VIP
- 2023年湖北交投实业发展有限公司遴选笔试真题.docx VIP
- 20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井.docx VIP
文档评论(0)