2025年东方市招聘事业编制工作人员(1号)(45人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、2020年4月,井某驾驶面包车与张某驾驶的摩托车发生轻微接触,未造成人员受伤或车辆受损。张某驾车向前辱骂井某,双方下车后继续争吵。张某先动手推了井某肩膀一下,随后又伸手去掐井某脖子。井某被掐后随即抱住张某身体将其扳倒在地,并用拳头击打张某肩膀两下。经法医鉴定,张某损伤程度为轻伤一级。本案中,井某的行为()。
A.构成故意伤害罪
B.构成聚众斗殴罪
C.构成寻衅滋事罪
D.属于正当防卫
【答案】:D
【解析】本题可依据各罪名的构成要件以及正当防卫的定义来分析判断。在本题情境中,2020年4月,井某驾驶面包车与张某驾驶摩托车发生轻微接触,未造成人员受伤或车辆受损,之后张某驾车上前辱骂井某,双方下车继续争吵,且张某先动手推井某肩膀,又伸手掐井某脖子,井某在被掐后随即抱着张某身体将其扳倒在地,并用拳头打了张某肩膀两下,经鉴定张某损伤程度为轻伤一级。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。然而,井某的行为并非出于故意非法损害张某身体健康的目的,而是在张某先实施挑衅和攻击行为后所作出的反应,不满足故意伤害罪主观故意损害他人身体的构成要件。聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗,破坏公共秩序的行为。本案中仅有井某和张某二人的冲突,不存在纠集众人成帮结伙互相殴斗的情况,不符合聚众斗殴罪的构成要件。寻衅滋事罪是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。井某的行为并非肆意挑衅、随意殴打他人,而是在自身遭受攻击时的应对之举,不构成寻衅滋事罪。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。在本案中,张某先动手推井某肩膀,又伸手掐井某脖子,其行为属于正在进行的不法侵害,井某为了使自己的人身权利免受正在进行的不法侵害,采取将张某扳倒在地并打其肩膀两下的行为,符合正当防卫的构成要件。综上,井某的行为属于正当防卫。
2、指纹在入境检查、搜查罪犯等领域被广泛应用,下列不属于其特征的是()。
A.方便性
B.不变性
C.独特性
D.明显性
【答案】:A
【解析】指纹在入境检查、搜查罪犯等领域被广泛应用,主要是因为其具有一些特性。指纹的方便性体现在获取指纹的方式相对简单,不需要复杂的设备和流程,便于在实际应用中快速采集和比对。不变性指的是从胎儿在母体内形成指纹后,直至死亡,指纹的特征都不会发生本质变化,这为身份识别提供了稳定可靠的依据。独特性表明每个人的指纹都是独一无二的,世界上没有两个人的指纹是完全相同的,这使得指纹成为一种高度准确的身份识别标志。而明显性并非指纹的特征,指纹通常是非常细微的纹路,需要借助一定的技术手段才能清晰显现和识别,它并不具备一眼就能明显识别的特点。所以正确答案是不具备明显性。
3、下列关于纪要的写法,认识错误的是()
A.标题应标明会议名称和文种
B.开头主要概述会议基本情况
C.如实详细记录会议讨论发言的内容
D.主体部分表述会议主要情况和议定事项
【答案】:C
【解析】纪要的标题应标明会议名称和文种,能够清晰地体现纪要所记录的会议相关信息。纪要开头部分主要是概述会议的基本情况,比如会议时间、地点、参会人员等,方便读者快速了解会议的大致背景。其主体部分则是表述会议的主要情况和议定事项,是纪要的核心内容,能够让阅读者知晓会议达成的决议和重要讨论内容。而纪要并不是如实详细记录会议讨论发言的内容,它是对会议主要内容、决议等进行概括和提炼,而非对每个人的发言逐字逐句记录。所以认识错误的是如实详细记录会议讨论发言的内容这一表述。
4、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的
您可能关注的文档
- 2025年杭州市临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员模拟试卷及答案详解参考.docx
- 2025年海林市乡镇卫生院招聘医学毕业生(4人)模拟试卷及一套完整答案详解.docx
- 2025年来宾忻城县政府投资审计中心招聘见习生(1人)笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年上海崇明区社区工作者招聘(14人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(名师推荐).docx
- 2025年中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年海南外国语职业学院第二批招聘工作人员(39人)笔试备考试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2025年梅州市梅江区发展和改革局招聘见习人员(1人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考.docx
- 2025年越秀区北京街招聘辅助人员(4人)笔试备考试题含答案详解.docx
- 2025年兰州市事业单位招聘人员(785人)笔试备考试题含答案详解(精练).docx
- 2025年上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院国际医疗部负责人岗笔试备考试题附答案详解(培优a卷).docx
最近下载
- 新概念英语第一册上半册 Lesson15-16 课件.ppt VIP
- 2025 年剖宫产术后护理的最新要点与技巧.docx VIP
- 医院科室排班表.docx VIP
- 楼宇低压配电系统的设计.doc VIP
- 【电脑小知识】:如何使用注册表来恢复误删的Win7便签?.docx VIP
- 班子(在带头强化政治忠诚、提高政治能力;在带头固本培元、增强党性;在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪;在带头干事创业、担当作为;在带头坚决扛起管党治党责任)存在不足.docx VIP
- 2024年山东省高考数学试卷(理科).doc VIP
- 一把手 2025年度在带头强化政治忠诚、提高政治能力;在带头固本培元、增强党性;在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪;在带头干事创业、担当作为;在带头坚决扛起管党治党责任五个带头方面存在的问题.docx VIP
- 四川成都农业科技中心招聘真题2024.docx VIP
- 四库全书基本概念系列文库:韵略汇通.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)