2024年9月柳州市税务系统遴选面试真题回忆版.docx

2024年9月柳州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?

【答案】：(1)我会根据新员工的情况做出一个详细的计划,汇报给领导,等待指示和批准。(2)我会围绕这个计划组织以下活动:第一,我将组织单位相关部门的有关人员参与迎新会,请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求的讲话。第二,我会带领新员工与其他老员工一起工作一段时间,在工作中培养集体成员之间的协作精神。第三,我会向新员工介绍工作的主要流程,并在旁观察指导新员工完成工作,直至新员工融合到新单位,并熟悉手头上的工作为止。(3)培训结束之后,我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织新员工培训活动的能力。题目考查核心-本题重点考查考生的计划组织能力，包括对培训活动的整体规划、具体实施以及后期总结的能力。同时也考察考生对企业文化、团队精神和工作流程等关键培训内容的理解和把握，以及如何通过合理的活动安排将这些内容传递给新员工。答案亮点分析计划制定合理规范：答案开篇提出根据新员工情况制定详细计划并汇报领导批准，体现了考生具备清晰的工作流程意识。在实际工作中，任何大型活动的开展都需要提前规划并获得上级的指示，这样可以确保活动的方向和资源配置符合单位的整体要求。培训活动安排全面且有针对性迎新会环节：组织相关人员参与迎新会，请领导发表关于单位历史、主要工作、核心价值和追求的讲话，这能够让新员工快速了解单位的概况和文化内涵，增强对单位的认同感和归属感，为后续融入工作环境奠定基础。实践协作环节：带领新员工与老员工一起工作，通过实际工作培养团队协作精神。这种方式不仅能让新员工在实践中学习工作技能，还能让他们亲身感受团队合作的氛围和重要性，比单纯的理论讲解更具实效性。工作流程指导环节：向新员工介绍工作主要流程，并在旁观察指导，直至其熟悉工作。这体现了对新员工工作技能培训的重视和细致，有助于新员工尽快上手工作，提高工作效率。总结汇报意识强：培训结束后对整个过程进行总结并汇报给领导，这是工作中的重要环节。总结可以回顾活动中的经验和不足，为今后类似活动的开展提供参考；而汇报则能让领导了解活动的成果，体现了对上级负责和工作的完整性。答案可优化点细节方面：在制定计划时，可以进一步阐述计划中考虑的因素，如培训的时间安排、培训资源的准备等，使计划的制定更加具体和可操作性。创新性：可以适当增加一些具有创新性的培训方式或活动，如开展团队拓展训练、企业文化知识竞赛等，以提高新员工的参与度和培训效果。总体而言，该答案逻辑清晰、内容全面，较好地展现了组织新员工培训活动的能力，但在细节和创新性上还有一定的提升空间。

2、在“公安部打四黑除四害”官方微博创办三周年之际，其在新浪微博平台的“粉丝”突破1000万大关，成为全国首个超千万“粉丝”的政务微博，加上在腾讯微博平台的“粉丝”，总量超过1500万。据此，中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱强调政法各部门要把握新媒体的规律特点，加强新兴传播工具建设，打造一批有影响的政法微博、微信品牌。请谈谈你的看法?

【答案】：“公安部打四黑除四害”官方微博三周年时粉丝破千万，体现了政务新媒体强大的影响力。孟建柱书记强调打造政法微博、微信品牌，具有重大意义。一方面，新媒体能拉近政法部门与群众的距离，及时发布信息，增强信息透明度，提升公信力；另一方面，有助于广泛收集民意，促进决策科学民主。政法部门应顺应潮流，把握新媒体规律，持续优化政务新媒体建设。在内容上提供实用信息，在互动上及时回应关切，打造一批群众认可、有广泛影响力的政法新媒体品牌，更好地服务群众，推动政法工作高质量开展。

【解析】“公安部打四黑除四害”官方微博创办三周年，成为全国首个吸引千万“粉丝”的新浪政务机构微博，实属不易。这一成绩，充分表明了人民群众对打击食品、药品和环境安全等违法犯罪工作的关注和支持，也体现了公安机关与公众沟通能力的新提升，这是政法机关运用新媒体的一个成功范例。而把握新媒体的规律特点，加强新兴传播工具建设，打造一批有影响的政法微博、微信品牌，能够进一步增强政法机关的凝聚力、影响力，为深化法治中国和平安中国建设作出新贡献。近两年，微博、微信等新兴媒体迅速发展，数以亿计的网民通过微博和微信浏览最新信息，所以打造一批有影响力的政法微博、微信可以说是在新时期下公安机关践行党的群众路线的创新举措，是汇聚民智、接受监督的重要渠道。一方面，它可以更好的倾听网民的意见和心声，进一步转作风、接地气、聚人气，更好地肩负起维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣职责。另一方面，它也可以及时发布信息，利用新兴媒体传播速