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2025年天津市公安局和平分局关于面向社会招聘警务辅助人员(模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列作者、作品、人物搭配正确的是()。
A.吴承恩——《红楼梦》——林黛玉
B.施耐庵——《水浒传》——林冲
C.巴金——《家》——刘若兰
D.鲁迅——《孔乙己》——闰土
【答案】:B
【解析】本题考查文学常识中作者、作品、人物的正确搭配。《红楼梦》的作者是曹雪芹,林黛玉是《红楼梦》中的人物,而吴承恩是《西游记》的作者,所以作者、作品、人物搭配错误。《水浒传》的作者是施耐庵,林冲是《水浒传》中的重要人物之一,该选项作者、作品、人物搭配正确。《家》的作者是巴金,但刘若兰并非《家》中的人物,《家》中的主要人物有高觉新、高觉民、高觉慧等,所以该选项搭配错误。《孔乙己》的作者是鲁迅,孔乙己是《孔乙己》中的主人公,闰土是鲁迅小说《故乡》中的人物,所以该选项搭配错误。综上,答案是作者为施耐庵,作品为《水浒传》,人物为林冲的这一搭配。
2、下列关于干部任免通知,说法错误的是()。
A.通知中既有对干部职务进行任命,又有对干部职务进行免除
B.干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列
C.一般先写任命的职务,再写免去的职务
D.结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可
【答案】:A
【解析】干部任免通知中,通常既会包含对干部职务的任命,也会有对干部职务的免除,这是常见的内容形式。干部任免一般不适合以姓氏笔画为顺序排列,因为这样可能缺乏一定的逻辑和针对性,通常会按照职务重要性、任职先后等更合理的方式排序。在书写上,一般是先写任命的职务,再写免去的职务,这样逻辑清晰,便于理解。而通知的结束语直接采用惯用结束语“特此通知”是符合规范的做法。所以不存在错误的说法,这道题可能有误。
3、填入这篇公文中横线③处的附件,写法正确的是()。
A.附件:政务服务体系调查表
B.附件:政务服务体系调查表。
C.附件:(1)政务服务体系调查表
D.附件:一、政务服务体系调查表
【答案】:A
【解析】公文附件的正确写法为“附件:”后直接写附件名称,名称后不加标点符号,也不使用序号标注。第一个选项符合这一要求;第二个选项附件名称后加了句号,不符合规范;第三个选项使用了括号序号;第四个选项使用了汉字序号,均不正确。所以正确答案是直接写“附件:政务服务体系调查表”。
4、公文中红色反线的作用是把眉首与()部分分隔开来。
A.主体
B.版记
C.附件
D.成文日期
【答案】:A
【解析】公文中,眉首、主体和版记是公文格式的重要部分。红色反线是一条位于发文字号之下的横线,其作用在于将眉首与主体部分相分隔,从而使公文格式更加清晰规范。而版记是公文末尾部分,包含抄送机关、印发机关和印发日期等内容;附件是公文正文的说明、补充或者参考资料;成文日期是公文生效的时间。所以红色反线分隔的是眉首与主体。
5、小丽担任办公室收发员一职,有一次她把本应紧急寄出的邮件当作普通邮件处理并寄出,这一失误导致公司失去了一位重要客户。办公室主任即刻将该事件记录下来,作为年终考核的依据之一。这种考核方法是()。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.对比法
【答案】:C
【解析】该题目是在考查不同考核方法的特点,根据题干描述判断对应的考核方法。考核方法主要有行为观察法、强制分布法、关键事件法和对比法等。行为观察法是指观察、记录员工在工作过程中的行为表现,并以此对员工进行评价,通常关注的是一系列行为的发生频率等。强制分布法是按照一定的比例将员工绩效划分为不同等级。对比法是将员工两两进行比较以确定绩效顺序。而关键事件法是指在绩效评估过程中,管理者将员工在工作中表现出来的特别有效或无效的行为记录下来,作为评估依据。题干中办公室主任将小丽寄出邮件这一影响公司重要业务的特别事件记录在案作为年终考核依据,符合关键事件法的特点。所以这种考核方法是关键事件法。
6、经领导批示,对于无需回复的公文应按照()办理。
A.需要传阅的文书
B.办毕的文书
C.清退的文书
D.查办的文书
【答案】:B
【解析】对于不需要回复的公文,经领导批示后应按照办毕的文书处理。因为这类公文已完成相关流程,无需进一步的回复动作,符合办毕文书的特征。而需要传阅的文书重点在于传递阅读,清退的文书是要退回特定部门,查办的文书是需要进行调查处理的,都不符合不需要回复公文的处理方式。
7、某冰箱厂家为增加销售利润,提高了某种型号冰箱的价格,然而价格上涨后销售冰箱的总收益却降低了。下列选项中,对该现象解释正确的是()。
A.冰箱是缺乏弹性商品
B.冰箱是弹性不变商品
C.冰箱是富有弹性商品
D.冰箱是属于高档商品
【答案】:C
【解析】本题可根据需求价格弹性的相关知识,结合
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