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管理人员竞聘上岗实施办法.doc

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    **公司管理人员

    竞聘上岗实施办法

    为深入贯彻落实上级公司深化改革的安排部署，适应经营管理体制改革需要，结合实际，制定本办法。

    一、指导原则

    （一）公开公平、竞争择优。

    （二）突出能力、人岗匹配。

    （三）破除壁垒，鼓励流动。

    二、组织领导

    成立竞聘上岗领导小组：

    组长：***

    副组长：**

    成员：各部门负责人

    领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，负责竞争上岗具体事宜。

    三、竞聘范围

    （一）竞聘岗位。

    公司一般管理人员。

    （二）参加竞聘人员范围。

    系统内在岗职工。

    四、资格和条件

    （一）具有履行职责所需的思想政治素质，牢树“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个

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