2023年2月武威市直遴选面试真题回忆版汇总.docx

2023年2月武威市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?

【答案】：①在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。②领导脾气直也好,悠也好,固执也好,只要是真心为公,为工作,应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。③适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到为止。④在有合理化的建议时,照提不误。因为那是对自己和工作负责。

【解析】这是一道公务员面试中考察考生职场人际关系处理能力的题目，重点考查考生面对固执武断领导时的应对方式和处理态度。答案分析1.适应与相处：答案开篇指出在工作场景下，领导和同事通常不具有可选择性，每个人都有独特的个性与脾气，强调了考生应具备适应和良好相处的能力。这体现了公务员需要有较强的环境适应能力和包容心态，以积极的态度融入工作集体，避免因个人喜好影响工作的开展。2.尊重与服从：提到无论领导的性格特点如何，只要其出发点是为了工作和公共利益，就应该给予尊重和原谅，并遵循其工作安排。这反映了公务员应具备服从组织安排、维护领导权威的职业素养，在团队中明确自身角色，确保工作的有序推进。3.委婉表达：建议在适当的时候，采用谈心、汇报思想等委婉方式表达自己的看法，且点到为止。这展现了考生在与领导沟通时的技巧和分寸感，既能够表达自己的观点，又不至于让领导产生抵触情绪，有助于维护良好的上下级关系。4.坚持原则：明确表示在有合理化建议时应照提不误，强调对自己和工作负责的态度。这体现了公务员应具备的责任感和担当精神，在工作中不畏惧权威，勇于提出建设性意见，以推动工作的改进和优化。总结此答案全面且合理地应对了题目所提出的情境，既体现了对领导的尊重与服从，又展现了自身的沟通技巧和责任意识。在实际面试中，考生若能如此作答，能够很好地展现自己处理职场人际关系的能力和职业素养，符合公务员岗位的要求。

2、毕业几年后，有同学提议由你来牵头组织一次“校友联谊会”，你准备怎么做?

【答案】：我准备将这次组织工作分为三个阶段:第一阶段,会前准备。①联系在本市的有一定组织策划能力的校友,成立校友联谊策划小组。②召集小组成员聚会,进行工作分工,成立联络组(负责联系和通知校友及老师)、会务组(负责会议当天的接待工作)、后勤组(负责联系会场及吃住安排)、预算组(负责募集资金并合理安排预算),做好联谊会流程安排(要开展的活动)。第二阶段,会议中。选好联谊会主持人,并安排好老师或领导讲话和校友代表讲话,根据定好的议程开展活动。第三阶段,会议后。整理校友联系方式,打印成册,寄给校友和老师。

【解析】这是一道关于组织活动类的公务员面试题，主要考查考生的组织协调能力和活动策划能力。破题点在于能否清晰、全面且合理地规划出组织“校友联谊会”的步骤。回答亮点阶段划分明确：将组织工作清晰地划分为会前、会中、会后三个阶段，条理清晰，逻辑连贯，符合组织活动的一般流程，能够让考官一目了然地了解考生的整体思路。分工细致合理：在会前准备阶段，成立校友联谊策划小组并进行详细的工作分工，明确各小组的职责，如联络组负责联系人员、会务组负责接待、后勤组负责会场和吃住安排、预算组负责资金募集和预算安排，这种分工体现了考生对活动组织的专业性和全面性考虑，确保活动各项工作能够有序开展。注重会后总结：在会议后安排整理校友联系方式并打印成册寄给校友和老师，这一环节不仅体现了对活动后续工作的重视，也有利于保持校友之间的长期联系，为校友联谊会的长效发展奠定基础。可能存在的不足及改进建议缺乏应急预案：在活动组织过程中，可能会遇到各种突发情况，如场地临时变更、人员迟到等，答案中未提及相应的应急预案。建议在会前准备阶段增加制定应急预案这一环节，如针对可能出现的突发情况制定应对措施，以确保活动的顺利进行。活动内容不够具体：会中部分仅提到选好主持人、安排讲话和按议程开展活动，但活动议程具体内容不明确。可以进一步丰富活动内容，如设置校友风采展示、互动游戏、经验分享等环节，增加联谊会的趣味性和互动性。

3、面试热点：空巢老人需关注

【热点背景】

空巢老人是指没有子女照顾、单居或夫妻双居的老人，分为三种情况：一是无儿无女无老伴的孤寡老人，另一种是有子女但与其分开单住的老人，还有一种就是儿女远在外地，不得已寂守空巢的老人。

我国目前已经进入人口老龄化快速发展时期，已有老龄人口1.69亿，占总人口数的12%，据全国老龄办统计数据显示，有近一半的老人属于城乡空巢家庭或类空巢家庭。据北京老龄办目前公布的统计数据，北京老年人口达到250万人，占全市常住人口的15.2%，而空巢老人则会超过100万，占老年人口总数的40%。目前，我国老龄人口正以每年3.28%的速度增长，约为总