2025年事业单位招聘考试综合类面试真题试卷：领导力测试.docxVIP

2025年事业单位招聘考试综合类面试真题试卷：领导力测试.docx

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2025年事业单位招聘考试综合类面试真题试卷：领导力测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景判断题

要求：根据所给情景，判断领导行为是否正确，并简述理由。

1.某单位领导在一次会议上，针对下属提出的问题，不耐烦地打断了他的发言，并直接给出解决方案。这种行为是否正确？

2.在一次团队协作项目中，一名员工因为个人原因无法按时完成任务，其他员工请求领导介入协调。领导以“员工应该自我管理”为由拒绝了请求。这种处理方式是否合适？

3.领导在一次员工大会上，对部门业绩进行表扬，但并未提及员工的贡献。这种行为是否恰当？

4.某单位领导发现一名员

该用户很懒，什么也没介绍

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