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山东工会经费管理办法

第一章山东工会经费的概述与管理原则

1.山东工会经费的定义与作用

山东工会经费是指山东省总工会及其所属各级工会组织，依据国家法律法规和工会章程，通过会员会费收入、行政补助、社会捐赠等多种渠道筹集的资金。这些经费主要用于保障工会组织开展职工教育活动、维护职工权益、提供职工福利等方面，是工会工作的重要支撑。

2.山东工会经费管理的必要性

随着市场经济的发展，工会经费的来源和支出范围不断扩大，加强工会经费管理，确保经费的合理使用，提高经费使用效益，成为工会工作的关键环节。

3.山东工会经费管理的基本原则

（1）合法性原则：工会经费的筹集、使用和管理必须遵守国家法律法规和工会章程。

（2）民主集中制原则：工会经费管理实行民主集中制，充分发挥工会委员会的集体决策作用。

（3）效益原则：工会经费的使用要注重效益，确保经费投入到最需要的地方。

（4）透明公开原则：工会经费管理要公开透明，接受会员监督。

4.山东工会经费管理的具体要求

（1）建立健全工会经费管理制度，明确经费的筹集、使用、管理和监督等方面的规定。

（2）加强经费预算管理，合理编制预算，严格控制支出。

（3）加强经费核算，确保经费使用合规、合理。

（4）加强审计监督，及时发现和纠正经费管理中的问题。

（5）加强财务人员的培训，提高财务人员的业务素质。

5.实操细节

在实际操作中，各级工会组织要按照以下步骤加强工会经费管理：

（1）制定年度经费预算，明确经费来源、支出范围和预算执行要求。

（2）定期召开工会委员会，对经费使用情况进行审议和决策。

（3）建立健全财务管理制度，确保经费使用合规、合理。

（4）定期对工会经费使用情况进行审计，发现问题及时整改。

（5）加强财务人员的培训和考核，提高财务人员的业务素质。

第二章山东工会经费的筹集与管理

1.会员会费收入

工会经费的第一来源是会员的会费。一般来说，会员会费是按照会员月工资的一定比例（比如5%）来收取的。在实际操作中，工会工作人员会定期向会员收取会费，并出具正规的收费凭证。为了方便收取和管理，现在很多工会都采用了线上支付的方式，会员可以通过手机银行或者支付宝等渠道直接支付会费。

2.行政补助

工会经费的另一个重要来源是行政补助。这通常是企业或者机关单位按照一定比例（比如工资总额的2%）向工会拨付的资金。工会需要定期与单位财务部门沟通，确保补助款项的及时到账，并且要清楚地记录每一笔补助的来源和用途。

3.社会捐赠

工会经费还可以通过社会捐赠的方式筹集。工会可以组织一些公益活动，吸引社会企业和个人的捐赠。在实际操作中，工会需要制定详细的捐赠方案，明确捐赠资金的使用方向，并且在活动结束后公开捐赠结果和使用情况。

4.经费管理实操细节

-开设独立的工会经费账户，专门用于工会经费的收支。

-建立健全的财务账目，每一笔收入和支出都要有明确的记录，包括时间、金额、用途等。

-对于每一笔较大的支出，需要经过工会委员会的讨论和批准。

-定期对工会经费进行审计，确保资金的合理使用。

-通过工会网站或者公告栏等方式，定期向会员公布工会经费的收支情况，接受会员的监督。

-对于经费的筹集和使用，要遵循公开、公平、公正的原则，确保每一分钱都用在刀刃上。

在现实中，工会经费的筹集和管理是一项细致而繁琐的工作，需要工会工作人员认真负责，严格按照规定操作，确保工会经费的安全和有效使用。

第三章山东工会经费的预算编制与执行

1.预算编制的重要性

工会经费的预算编制是一项关键工作，它关系到工会一年到头能办成哪些事，哪些活动能开展，哪些福利能发放。预算做得好，工会活动就能顺利开展；预算不合理，可能导致工会工作受到影响。

2.预算编制实操

-每年初，工会要根据上一年度的经费使用情况和本年度的工作计划，开始编制预算。

-工会工作人员会收集各种信息，包括预计的会费收入、行政补助、社会捐赠等，以及预计的支出项目，如活动费用、慰问金、办公费用等。

-预算编制要细化到每一个项目和活动，比如举办一次职工运动会预计需要多少钱，组织一次技能培训大概花费多少等。

-预算草案编制完成后，要提交给工会委员会讨论，经过充分讨论和修改后，形成最终预算方案。

3.预算执行与控制

-预算一旦确定，就要严格执行。工会工作人员在开展活动和支出经费时，要时刻对照预算方案。

-对于预算内的支出，要确保合理合规，避免不必要的浪费。如果遇到特殊情况需要调整预算，要及时通过工会委员会审批。

-工会财务人员要定期对预算执行情况进行跟踪，对照预算方案检查各项支出的合理性。

-如果发现预算执行中出现偏差，要及时分析原因，调整后续支出计划，确保整个年度预算的平衡。

4.预算反馈与监督

-工会要定期向会员大会或者会员代表报告预算执行情况，