- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
自考专业(人力资源管理)通关题库
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()
A.同级工会的代表
B.用人单位方面的代表
C.政府综合部门代表
D.劳动行政主管部门代表
正确答案:D
2、(单选题)关于能力结构有多种不同的学说,智力多元论学说代表人物是()
A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳
正确答案:D
3、(单选题)有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.荐选制
正确答案:B
4、(单选题)根据中国合同法的规定,下列关于合同履行规则的表述正确的是()
A.质量约定不明的,按债务人企业标准履行
B.价款和报酬不明的,按履行合同时的市场价格履行
C.履行地点不明的,给付货币的,在接受给付一方所在地履行
D.履行费用不明的,由债权人负担
正确答案:C
5、(单选题)根据中国合同法的规定,甲公司的下列行为中属于要约的是()
A.为建设办公楼向社会公开发布招标公告
B.为增发新股向社会公开发布招股说明书
C.为宣传新产品而在电视上发布广告
D.向乙公司发出包括货物品种、价格、供货时间等内容的订货函P108,ABC项为要约邀请。
正确答案:D
6、(单选题)在社会调查活动中,直接访问和观察的个人、群体和组织是?
A.社会研究总体
B.社会研究对象
C.社会调查对象
D.社会研究范围
正确答案:C
7、(单选题)根据中国商业银行法的规定,下列关于商业银行资产业务管理表述不正确的是()
A.商业银行贷款,应当对借款人的借款用途严格审查
B.商业银行贷款,借款人应当提供担保
C.商业银行不得向关系人发放信用贷款
D.商业银行在中国境内能够从事股票经营业务P202倒数第二段。
正确答案:D
8、(单选题)人民法院受理甲公司破产申请后,乙公司要求管理人归还原出租给甲公司的机器设备,乙公司行使的是()
A.追回权
B.别除权
C.取回权
D.抵销权
正确答案:C
9、(单选题)用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
正确答案:A
10、(单选题)劳动法律关系的核心和实质是()
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律事实
正确答案:B
11、(单选题)关于统计表制作的要点,下列说法正确的是?
A.不应有数字时用符号“x”表示
B.某项资料免填时用符号“一”表示
C.数字为0时要写出来
D.某数与相邻数字相同时,可用“同左”、“同上”等字样代替
正确答案:C
12、(单选题)样本均值的概率分布属于
A.抽样分布
B.总体分布
C.误差分布
D.组距分布
正确答案:A
13、(单选题)外国的企业、其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业,叫作()
A.外商独资经营企业
B.中外合作经营企业
C.中外合资经营企业
D.合伙经营企业
正确答案:C
14、(单选题)为保证数据分类的不重不漏,应遵循的两个原则是()
A.及时性、互斥性
B.及时性、完备性
C.准确性、及时性
D.互斥性、完备性
正确答案:D
15、(单选题)依据我国反垄断法规定,对垄断协议予以豁免时,不要求经营者承担举证责任的情形是()
A.经营者为改进技术的
B.经营者为研究开发新产品的
C.经营者为降低成本的
D.经营者为保障对外贸易中的正当利益的
正确答案:D
16、(单选题)下列指标中,属于相对数指标的是
A.商品销售额
B.出生人口数
C.男女性别比率
D.国内生产总值
正确答案:C
17、(单选题)领导工作中,协调关系的基础是()
A.目标
B.公正
C.及时
D.利益
正确答案:D
18、(单选题)领导权变理论发展予20世纪
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
正确答案:D
19、(单选题)论题处理又称作
A.问题管理
B.危机处理
C.环
您可能关注的文档
- 2024-2025学年自考专业(会计)考试综合练习附答案详解【突破训练】.docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)考前冲刺练习【典型题】附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)经典例题及完整答案详解【名校卷】.docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)测试卷【模拟题】附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)高频难、易错点题含答案详解【研优卷】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)过关检测试卷及完整答案详解【典优】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)试卷含答案详解AB卷.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)能力提升B卷题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考试历年机考真题集及答案详解(夺冠系列).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习题含完整答案详解【夺冠系列】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习及参考答案详解【黄金题型】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷带答案详解(典型题).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)练习题含完整答案详解(各地真题).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)每日一练试卷【名师推荐】附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)模拟题库含完整答案详解(易错题).docx
文档评论(0)