- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
自考专业(人力资源管理)过关检测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是()?
正确答案:
2、(单选题)下列关于有限合伙人的表述,符合《合伙企业法》规定的是()
A.可以用劳务出资
B.可以执行合伙事务
C.可以同本合伙企业进行交易
D.丧失偿债能力当然退伙
正确答案:C
3、(单选题)企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制,另一类是()
A.研发人员岗位责任制
B.领导人员岗位责任制
C.操作人员岗位责任制
D.辅助人员岗位责任制
正确答案:C
4、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
正确答案:B
5、(单选题)着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.强化型激励理论
正确答案:B
6、(单选题)气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁
D.抑郁质
正确答案:A
7、(单选题)组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
正确答案:D
8、(单选题)在企业管理的标准化工作中,我国的标准分为()
A.国家标准、部颁标准和企业标准三级
B.国家标准、地区标准和企业标准三级
C.国家标准、部颁标准、地区标准和企业标准四级
D.国家标准、地区标准、企业标准和企业内控标准四级
正确答案:A
9、(单选题)在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
正确答案:C
10、(单选题)美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
正确答案:C
11、(单选题)依照《产品质量法》的规定,下列选项中属于该法调整的是()
A.初级农产品
B.建设工程
C.天然矿产品
D.农药
正确答案:D
12、(单选题)韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
A.管理问题
B.生产问题
C.人性问题
D.人事问题
正确答案:C
13、(单选题)在面向对象的程序设计中,对于数据和操作应当()
A.独立设计
B.统一设计
C.捆绑设计
D.重复设计
正确答案:C
14、(单选题)根据中国消费者权益保护法的规定,消费者购买商品或接受服务时享有的权利不包括()
A.自主选择购买某一品牌的冰箱
B.选择接受甲、乙、丙、丁等若干经营者的服务
C.询问提供餐饮服务的服务员是否具有健康证明
D.只要对购买的产品不满意,就能够退换产品
正确答案:D
15、(单选题)下列选项中,属于第三产业的是
A.燃气业
B.建筑业
C.电力业
D.娱乐业
正确答案:D
16、(单选题)领导者创造政绩的根本途径是()
A.在最短时间内追求最高速度和最大增长
B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力
C.主要依靠大兴求真务实之风
D..实行高指标、高投入、高消耗
正确答案:C
17、(单选题)在软件系统维护中,工作量最大的是()
A.完善性维护
B.适应性维护
C.纠错性维护
D.预防性维护
正确答案:A
18、(单选题)对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
正确答案:B
19、(单选题)通过调查鞍山钢铁公司、武汉钢铁公司、宝山钢铁公司等几个公司生产和销售的情况,来掌握全国钢铁生产和销售的基本情况。这使用的调查方法是(
您可能关注的文档
- 2024-2025学年自考专业(会计)考试综合练习附答案详解【突破训练】.docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)考前冲刺练习【典型题】附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)经典例题及完整答案详解【名校卷】.docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)测试卷【模拟题】附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)高频难、易错点题含答案详解【研优卷】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)通关题库附参考答案详解【满分必刷】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)试卷含答案详解AB卷.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)能力提升B卷题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考试历年机考真题集及答案详解(夺冠系列).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习题含完整答案详解【夺冠系列】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习及参考答案详解【黄金题型】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷带答案详解(典型题).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)练习题含完整答案详解(各地真题).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)每日一练试卷【名师推荐】附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)模拟题库含完整答案详解(易错题).docx
最近下载
- 剪映短视频策划、拍摄、剪辑实战教程:精细剪辑短视频PPT教学课件.pptx VIP
- 剪映短视频策划、拍摄、剪辑实战教程:剪映剪辑基础PPT教学课件.pptx VIP
- 食品安全运输保障措施.docx VIP
- 剪映短视频策划、拍摄、剪辑实战教程:短视频拍摄PPT教学课件.pptx VIP
- 2023-2024年执业药师继续教育答案-便秘的中药治疗.docx VIP
- Willingness to Communicate in外文电子书籍.pdf VIP
- 2022年 考研英语二真题及答案解析.pdf VIP
- 普通高中体育与健康课程标准2017年版2020年修订解读与培训课件.pptx VIP
- tb 10106-2023《铁路工程地基处理技术规程》(OCR).pdf VIP
- FATCA法案.pdf VIP
文档评论(0)