2024-2025学年自考专业(人力资源管理)能力提升B卷题库附完整答案详解(精选题).docxVIP

2024-2025学年自考专业(人力资源管理)能力提升B卷题库附完整答案详解(精选题).docx

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自考专业(人力资源管理)能力提升B卷题库

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)某银行为庆祝存款突破100亿大关而举行的庆典活动属于()

A.开业庆典

B.周年庆典

C.重大成果庆典

D.受到特殊嘉奖庆典

正确答案:C

2、(单选题)根据研究的目的和面向的目标对象不同,研究报告可分为?

A.普通研究报告和学术性研究报告

B.描述性研究报告和解释性研究报告

C.定性研究报告和定量研究报告

D.综合性研究报告和专题性研究报告

正确答案:A

3、(单选题)学校利用校庆进行广泛的社会宣传,这一活动本身表明它重视塑造自己的

A.文化形象

B.产品形象

C.社区形象

D.环境形象

正确答案:A

4、(单选题)根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导

C.协商民主式领导

D.民主式领导

正确答案:C

5、(单选题)领导者批评下属的正确做法是()

A.清算旧账,集中批评

B.不许申辩,不留余地

C.就事论事,人事分开

D.响鼓重锤,维护权威

正确答案:C

6、(单选题)从内容上看,社会理论是()

A.对客观社会现象实质和规律的认识

B.对日常生活的经验概括

C.对现实世界各种现象抽象概括的形式

D.社会实践中认识和反映客观现实的一种方式

正确答案:A

7、(单选题)著名教育家陶行知先生曾说:“人类社会,处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。”这就是说()

A.所有的人都是可造之才

B.创造需要天时地利人和

C.创造是人人都具备的禀赋

D.创造来源于少数精英分子

正确答案:C

8、(单选题)临赴现场访谈前的最后一步准备工作是()

A.研究访谈对象

B.拟定访谈计划

C.了解被访者的社区特征

D.准备工具

正确答案:D

9、(单选题)领导者政治人格的核心内容是()

A.领导权力

B.领导观念

C.政治纪律

D.政治责任感

正确答案:D

10、(单选题)在下列企业经营活动中,对信息精度要求最高的是()

A.制定战略规划

B.日常业务管理

C.管理控制

D.资源配置

正确答案:B

11、(单选题)在软件系统维护中,工作量最大的是()

A.完善性维护

B.适应性维护

C.纠错性维护

D.预防性维护

正确答案:A

12、(单选题)领导者的法治观念的实质是()

A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻

B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

C.倡导法律的工具性价值

D.倡导严刑峻法

正确答案:A

13、(单选题)根据中国商标法的规定,注册商标的有效期为()

A.5

B.10

C.15

D.20

正确答案:B

14、(单选题)领导科学在中国建立于()

A..20世纪30年代

B.20世纪50年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

正确答案:C

15、(单选题)要浏览当前视图的结构()

A.用LISTSTRUCTUR命E令

B.用表设计器

C.用视图设计器

D.不支持

正确答案:A

16、(单选题)与一般自然界的因果关系相比,社会事物和现象之间的因果关系()

A.具有概率性特点

B.具有必然性特点

C.具有必然性特点

D.通常可直接测量

正确答案:A

17、(单选题)下列有关企业含义正确的表述是()

A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织

B.企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织

C.企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织

D.企业是依法设立、依法经营的民间组织

正确答案:B

18、(单选题)下列选项中由《合同法》调整的是()

A.劳动合同

B.收养协议

C.建设工程合同

D.婚约

正确答案:C

19、(单选题)关于霍桑实验,下列说法正确的是?

A.属于实验室实验,是完全人工环境下进行的

B.属于现场实验,实验变量引入比较自然

C.实验刺激都是虚构的,通过“欺骗”实验对象来获得真实感

D.隐蔽性低,真实性不高,结论不具有推广性

正确答案:B

20、(单选题)选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该

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