2024-2025学年自考专业(人力资源管理)模拟试题(满分必刷)附答案详解.docxVIP

2024-2025学年自考专业(人力资源管理)模拟试题(满分必刷)附答案详解.docx

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自考专业(人力资源管理)模拟试题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)下列四种筹资方式组合中,所有筹资活动均为间接融资的是()

A.银行贷款、赊购商品和发行股票

B.银行贷款、预收货款和发行债券

C.发行债券、租赁融资和拖欠应付款

D.从非金融机构借款、银行贷款和分期付款

正确答案:D

2、(单选题)已知变量X和Y之间的回归方程为,则这两个变量之间的相关关系为

A.正相关

B.负相关

C.不相关

D.非线性相关

正确答案:A

3、(单选题)下列关系由《劳动合同法》调整的是()

A.现役军人与其服役部队

B.国家机关与其公务员

C.个人与其雇用的家庭保姆

D.个体工商户与其雇用的人员

正确答案:D

4、(单选题)纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

正确答案:C

5、(单选题)决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()

A.危机决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.非程序化决策

正确答案:D

6、(单选题)按照我国法人的分类,公司属于()

A.企业法人

B.机关法人

C.事业单位法人

D.社会团体法人

正确答案:A

7、(单选题)公司制企业最高的权力机构是()

A.股东大会

B..董事会

C.高层经理班子

D.监事会

正确答案:A

8、(单选题)陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职,双方劳动关系无效。针对本案,下列说法错误的是

A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查,是用人单位的法定义务

B.用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查

C.陆某患职业病是事实,H煤矿应承担工伤保险责任

D.陆某以欺骗手段入职,劳动合同无效

正确答案:B

9、(单选题)下列社会关系中,属于劳动法调整的是()

A.国家机关与公务员之间的关系

B.公司中劳动者之间的关系

C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D.律师协会与律师之间的关系

正确答案:C

10、(单选题)甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中,其下列行为符合《劳动法》规定的是()

A.试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书

B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动

D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,将生产线投入生产和使用

正确答案:B

11、(单选题)认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

正确答案:B

12、(单选题)社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是()?

正确答案:

13、(单选题)对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()

A.劳动争议仲裁坚持调解优先

B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解

C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解

D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请

正确答案:B

14、(单选题)新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()

A.上级意志

B.发展速度

C.经济总量

D.群众满意度

正确答案:D

15、(单选题)下列有关企业含义正确的表述是()

A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织

B.企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织

C.企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织

D.企业是依法设立、依法经营的民间组织

正确答案:B

16、(单选题)按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()

A.命令型领导风格

B.说服型领导风格

C.参与型领导风格

D.授权型领导风格

正确答案:C

17、(单选题)最低工资

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