公司宿舍公寓管理制度.doc

员工公寓管理制度

1.目的

为明确和规范员工公寓管理标准，营造良好的住宿环境，确保员工住宿安全，维护企业形象，特制定本制度。

2.适用范围

2.1适用于公司所有员工。

2.2其他经批准临时入住公寓的集团内、外部人员。

2.3含公司租用的外部单元公寓。

3.管理部门

公司人力行政科负责员工公寓的统一管理。

4.管理规定

4.1凡是符合居住员工公寓条件的职工，经本人申请，所在部门签注意见，报人力行政科批准后，由人力行政科安排住宿，外来人员一律不准入住。

4.2公寓内部所有的公共财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重乐捐50-500元。

4.3住宿员工必须服从公寓管理人员的安排和调整，每个房间必须按设定床位住满人数。住宿人数不满者的，公寓管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

4.4爱护公寓卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地吐痰、便溺、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱贴乱画，违者每次乐捐50元。各宿舍房间确定舍长一人，自行排定卫生值日表，由住宿人员负责打扫卫生，拒不执行者，取消入住资格，自行解决住宿。

4.5注意节约用水、用电，杜绝常明灯、常流水、常开空调等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高功率电器。室内电灯定为一室一灯，灯泡在100瓦以内。凡在公寓存放电炉、电热器、电饭煲等高功率电器，视为私自使用，除没收电器外，并乐捐50－200元。

4.6禁止在公寓内进行黄、赌、毒及其它违法乱纪活动。凡是赌博者，除没收赌具外，每人次乐捐100－500元；违法乱纪情节严重者，送交公安机关处理，并予以解除劳动合同。

4.7严禁在公寓内酗酒、吵闹、斗殴或侮辱他人，休息时间禁止在宿舍内大声喧哗影响他人休息，违者视其情节轻重每人次乐捐50－500元，情节严重者，送交公安机关处理，并予以解除劳动合同。

4.8不得私自改动公寓公共电力设施，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，发现一次责任人乐捐20－100元，无法落实具体责任人的由同宿舍所有人员承担责任并乐捐。

4.9进出宿舍随手关门、锁门，提高警惕做好防盗工作，公寓内部发生物品被盗的，除保护好现场外，应在发生失窃的第一时间内报告公司人力行政科、安全科相关负责人，损失金额较大的应在第一时间拨打110报警处理。

4.10宿舍内以及卫生间内禁止吸烟，发现在宿舍、卫生间内吸烟的每次乐捐200元，屡教不改的取消入住资格。宿舍内任何区域未经审批禁止动用明火，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者每人次乐捐100－1000元处罚，并承担所有损失，同时取消入住资格，构成犯罪的移交公安机关处理。

4.11住公寓人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须经公寓管理人员同意后方能更换，违者每人次乐捐10－50元，并责令其改正，拒不整改者取消入住资格，自行解决住宿。

4.12不允许在宿舍室内晾晒大件衣物（含大衣外套、羽绒服、工作服、裤子、裙子等）；小件内衣、帽袜晾晒干以后及时收纳存放，发现在宿舍内晾晒大件衣物的由责任人乐捐10-100元/次。

4.13做好宿舍内个人内务管理，禁止在宿舍内乱拉、乱搭电线、绳索等；个人电脑、手机电源不使用或者人员离开宿舍时必须要及时断电或拔掉插头，不允许人不在时长时间接通电源夏季蚊帐在起床后要及时收起或者整理整洁，被褥叠放整齐，起床后不叠被褥者每次乐捐10-50元/次，个人行李箱、日常生活洗漱用品等摆放整齐，禁止随意乱放的，未按要求执行者每次乐捐10-100元，屡教不改者取消入住资格。

4.14入住公寓的员工将个人车辆按照要求在指定区域停放整齐，不允许乱停乱放，不允许占用门厅通道、消防通道、人行通道；公寓大院内禁止鸣笛，以免影响他人休息，违反规定不听劝阻者取消入住资格。

5.日常检查

人力行政科每周组织相关部门对公寓（含外租单元公寓）进行一次安全卫生大检查，对检查不合格公寓将视情况予以公司通报，重复发生的问题将按照以上制度进行处罚；每周检查的问题点进行公示。

本制度由人力行政科起草编写并负责解释，自从发布之日起实施。