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欠薪工作情况汇报范文（15篇）

欠薪工作情况汇报范文（精选15篇）

欠薪工作情况汇报范文篇1

为做好我区根治拖欠农夫工工资工作，我办依据区政府就真抓实干典型阅历比照通知要求，现结合目前我区根治欠薪工作将状况汇报如下：

（一）根本状况。截止8月，我办共立案72起，结案起，办结率到达95%，对根治拖欠农夫工工资落实到位，国家根治欠薪线索反映平台为154余名劳动者追回被拖欠工资179.08余万元，群众满足度高。

（二）工程建立领域制度落实状况。目前我区行业主管部门推送至省农夫工工资支付监控预警平台工程6个，均为住建工程。除永州市轻机厂六分厂棚户区改造工程为新开工工程，其他5个工程用工信息均上传到省农夫工工资支付监控预警平台，但实名制通道打卡率不高，与实际考勤、工资发放关联度较低；农夫工工资专用账户实现全掩盖，6个工程均缴纳农夫工工资保证金。

（三）欠薪案件办理状况。20__年以来，国家根治欠薪线索反映平台线索110起（工程建立领域48起，涉及金额132.03万元，非工程建立领域62起，涉及金额47.05万元，总金额为179.08万元）。目前已处理110起，办结率100%，虽经处理后，以不存在拖欠农夫工工资向上级回复，但可能暴露我区根治欠薪工作存在未批先建、政府资金落实不到位、学校建立欠薪等问题。特别是8月多名农夫工反映才子学校改扩建工程、十二中学校建立工程拖欠200多名农夫工工资的欠薪问题且金额巨大，可能会对我区工作造成不良影响。

（四）农夫工满足度。目前为止，我领导小组办公室开放了关于真抓实干保障农夫工工资支付工作农夫工满足度调查。共针对20名农夫工进展电话访问，满足度虽为100%，但仍有1名农夫工表示工资未按月通过银行代发，2名农夫工表示存在欠薪状况。

欠薪工作情况汇报范文篇2

春节前是农民工工资支付的高峰期，也是欠薪问题的多发期、易发期，为进一步落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，让辛苦一年的农民工拿到工资回家过年，区人社局、住建局等联席会议成员单位采取多种举措，做好农民工工资支付工作。

一是强化宣传引导不松劲

自20__年5月1日《条例》实施以来，区人社局在《条例》宣传学习、贯彻落实等方面做足工作，相继开展“普法宣传周”、“送法进工地”、“《条例》线上培训”等专项活动，大力宣传《条例》和相关劳动用工法律法规，提高用人单位依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权意识和能力，营造维护农民工劳动报酬权益的良好氛围。

二是发挥制度作用不打折

主动指导工程建设项目对农民工工资支付情况开展自查自纠，结合企业实际，协助解决欠薪风险隐患。针对部分项目工地仍存在未按照《条例》要求落实制度，从而造成“管理脱节”、“监控缺失”等现象，开发区立即行动，要求全区在建工程项目建设单位、总包单位、分包单位对标对表《条例》规定对号入座，明晰各自主体责任，逐条做好整改工作。

三是加大执法力度不姑息

区人社局联合区住建等部门开展根治欠薪冬季专项行动联合检查，抽调4名执法人员，对辖区内68家在建工程项目进行拉网式集中排查，通过查阅农民工工资支付“四项制度”落实台账、建设单位提供工程款支付担保及拨付人工费用等情况，掌握各项目工地农民工工资支付情况，排查和化解欠薪风险隐患，确保春节前农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益及开发区社会和谐稳定。

下一步，区相关部门将紧紧围绕保障农民工工资支付“两清零”目标，以全面落实《条例》为重点，对检查中发现的问题，做好动态跟踪，督促整改落实，消除各类欠薪风险隐患，切实做好工程建设领域保障农民工工资支付长效管理工作。

欠薪工作情况汇报范文篇3

20__年，是培训中心站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎稳打寻求进展的一年。作为我自己而言，这也是在薪酬治理工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导下、四周同事的帮助下，认真工作，努力学习，认真完成了上级和中心领导交办的工作任务，力求尽善尽美。下面，将我一年来的工作状况作一简要总结，具体如下：

一、薪酬发放及日常薪酬治理工作

自从事薪酬治理工作以来，我严格遵守岗位保密制度的原则，完成薪酬治理的各项工作。认真做好每月的薪酬发放、薪酬统计工作、考核统计工作，并且在准确、准时发放薪酬工资的根底上，每月从OA中上传当月工资单，让每位职工准时了解自己的工资及变动状况。在让每位职工了解的同时也是对我个人工作的一种监视，催促自己在这个岗位上做的更加认真、认真。认真依据中心制定的薪酬安排方案，做好各项薪酬发放的具体工作。

一是认真依据各项考核方法的要求发放薪酬及兑现加分嘉奖，并以最快的速度到达职工手中。

二是做好薪酬清算的台帐