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2024年合肥市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、2020年11月24日,2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂举行。下列关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文正确的是()。
A.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定
B.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的通知
C.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的公告
D.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的意见
【答案】:A
【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者,是对有关人员进行奖励,用决定行文是合适的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,并不适用于表彰人员。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,主要强调公开告知的范围是国内外,用于表彰全国劳动模范和先进工作者不恰当。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并非用于表彰相关人员的文种。所以应该使用决定来行文表彰全国劳动模范和先进工作者。
2、某县发生突发地震,导致大量群众被困,在抢险救援的紧急时刻,县领导坚守在最危险的地方,为救援队伍和群众加油鼓劲、增强信心,这属于()的领导方式。
A.鼓励式
B.示范式
C.强制式
D.说服式
【答案】:B
【解析】该题描述的是在地震救援的紧急关头,领导坚持在最危险的地方,以此给救援队伍和群众鼓励与信心。鼓励式领导主要侧重于通过口头或物质奖励等方式给予鼓励,题干重点并非单纯的鼓励话语,所以并非鼓励式领导。强制式领导是依靠职权强制下属服从,而此情况并非通过强制手段,所以不是强制式领导。说服式领导是运用说服的方法使下属接受决策,题干未体现说服过程,所以不是说服式领导。示范式领导是领导者以自身的行为作为榜样,引导下属行动。县领导在最危险的地方坚守,用自身行动为救援队伍和群众树立了榜样,起到了示范作用,所以属于示范式领导。
3、管理学中()的核心是将人的各种需要作为基本内容的动力问题。
A.激励原理
B.人本原理
C.效益原理
D.权变原理
【答案】:A
【解析】激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题,它强调通过满足人们的需要来激发其行为动机,从而提高工作效率和实现组织目标。人本原理强调以人为核心,重视人的作用和价值;效益原理注重组织活动的效果和收益;权变原理强调根据不同的情况和条件灵活调整管理策略和方法。所以该题答案为激励原理。
4、事业单位工作人员的职务行为主要体现为:
A.公共服务义务
B.公共管理权利
C.公共监督职能
D.公共协调职责
【答案】:A
【解析】事业单位工作人员的工作性质决定其职务行为主要是为社会提供公共服务,满足公众需求,公共服务义务是其主要体现,其他管理、监督、协调并非主要体现。
5、关于我国农业国情,下列说法错误的是()
A.五大牧区的简称为新、藏、青、蒙和陇
B.南北方最主要的糖料作物分别是甘蔗和甜菜
C.“湖广熟,天下足”,江汉平原是最大的商品粮产区
D.红壤是一种粘性酸壤,主要分布于长江以南的低山丘陵区
【答案】:D
【解析】我国五大牧区对应新、藏、青、蒙、陇,南北方糖料作物正确,最大商品粮产区不是江汉平原,红壤是酸性粘性土,主要分布于长江以南低山丘陵区,描述正确,题目问错误说法,答案应有误。
6、填入画横线②处的语句最适合的是()。
A.现批复如下
B.现函复如下
C.现决定如下
D.现告知如下
【答案】:A
【解析】在公文写作中,不同的表述适用于不同的文种和语境。“现批复如下”通常用于批复类公文,是上级机关对下级机关请示事项作出答复时使用的惯用语;“现函复如下”适用于函件,是针对来函进行回复时的常用表达;“现决定如下”一般用于上级机关对某项工作或事项作出决策和安排时;“现告知如下”则常用于向相关对象传达信息。由于题目未给出具体的语境,但根据常见公文回复类语句的使用规范,在一般的回复性文本中,“现函复如下”是较为通用和合适的表达,可用于多种类型的函件往来,以表明对来文的回应。所以最适合填入画横线②处的语句应选择表达回复含义且通用性较强的表述。
7、《孙子兵法·谋攻》提出了预知胜利的五个根据,其中最后一个根据“将能而君不御者胜”,在现代企业管理中的集中体现是()。
A.集权思想
B.分权思想
C.授权思想
D.越权思想
【答案】:C
【解析】“将能而君不御者胜”意思是将领有才能而君主不加以干涉的情况下能够取得胜利。在现代企业管理中,企业管理者就如同君主,而部门主管或员工就如同将领。若管理者给予有能力的下属充分的权力,让他们能够依据实际情况自主决策和行
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