2025年高校教师资格证之《高等教育心理学》题库试题及答案详解【夺冠】.docxVIP

2025年高校教师资格证之《高等教育心理学》题库试题及答案详解【夺冠】.docx

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2025年高校教师资格证之《高等教育心理学》题库试题

第一部分单选题(15题)

1、动作技能根据所涉及的骨骼、肌肉以及动作幅度大小,可分为精细性动作技能与()。

A.连续性动作技能

B.封闭性动作技能

C.粗大性动作技能

D.工具性动作技能

【答案】:C

【解析】本题考查动作技能的分类。动作技能依据所涉及的骨骼、肌肉以及动作幅度大小进行分类,可分为精细性动作技能与粗大性动作技能。精细性动作技能主要涉及小肌肉群的运动,动作幅度较小,比如打字、刺绣等;而粗大性动作技能则主要依靠大肌肉群的运动,动作幅度较大,例如跑步、游泳等。选项A,连续性动作技能是根据动作是否具有连续性来划分的,与动作所涉及的骨骼、肌肉以及动作幅度大小这一分类标准无关,所以A项不符合题意。选项B,封闭性动作技能是按照动作技能进行过程中外部条件是否变化来分类的,并非基于动作所涉及的骨骼、肌肉和动作幅度大小,因此B项不正确。选项D,工具性动作技能并非按照动作所涉及的骨骼、肌肉以及动作幅度大小来划分的类别,所以D项也不符合要求。综上,答案选C。

2、吹拉弹唱属于()。

A.识记技能

B.心智技能

C.动作技能

D.认知技能

【答案】:C

【解析】本题可根据不同技能类型的定义来判断“吹拉弹唱”所属的技能类型。分析选项A识记技能主要侧重于对信息的记忆和存储等方面,是关于如何记住各种知识、概念、事实等内容的技能。而“吹拉弹唱”并不是单纯的记忆活动,它需要实际的身体动作来完成,不属于识记技能,所以A选项错误。分析选项B心智技能也称为智力技能或认知技能,是借助内部言语在头脑中进行的认知活动方式,如阅读、写作、运算、解题等。它主要涉及思维、认知等心理过程,不依赖于明显的外部身体动作表现。“吹拉弹唱”需要通过身体的具体动作来呈现,并非单纯的心智活动,所以B选项错误。分析选项C动作技能是通过学习而形成的合乎法则的操作活动方式,它表现为一系列的外部动作,并通过练习而逐渐巩固和完善。“吹拉弹唱”都需要个体通过身体的特定动作来实现,比如吹奏乐器时的呼吸控制和指法操作、拉弦乐器时的手臂动作等,符合动作技能的特点,所以C选项正确。分析选项D认知技能即心智技能,是一种借助于内部语言在人脑中进行的认知活动方式,如观察、记忆、想象、思维等。“吹拉弹唱”主要依靠外部的身体动作来完成,并非认知活动,所以D选项错误。综上,答案选C。

3、罗夏墨迹测验属于()。

A.投射测验

B.自陈测验

C.能力测验

D.智力测验

【答案】:A

【解析】本题可根据各种测验类型的定义和特点来判断罗夏墨迹测验所属的类别。选项A:投射测验投射测验是向被试提供一些未经组织的刺激情境,让被试在不受限制的情境下,自由地表现出他的反应,分析反应的结果,便可推断他的人格结构。罗夏墨迹测验是由瑞士精神病学家罗夏于1921年编制的,该测验由10张经过精心制作的墨迹图构成,这些墨迹图是对称的,既无主题又无内容。主试向被试呈现这些墨迹图,让被试说出从图中看到了什么,这种通过被试对模糊刺激的反应来分析其心理和人格特征的方式,符合投射测验的定义,所以罗夏墨迹测验属于投射测验。选项B:自陈测验自陈测验是让被试自己陈述自己的人格特质,通常采用问卷的方式,要求被试对一系列陈述进行回答,以测量其人格特征。常见的自陈测验有明尼苏达多相人格调查表(MMPI)、卡特尔16种人格因素问卷(16PF)等。罗夏墨迹测验并非通过被试自我陈述来测量人格,而是基于被试对墨迹图的反应来分析,所以不属于自陈测验。选项C:能力测验能力测验是用于测量个人能力的工具,主要包括一般能力测验(如智力测验)和特殊能力测验。能力测验重点在于评估个体在某个或某些特定能力领域的水平,例如语言能力、数学能力、空间能力等。而罗夏墨迹测验主要是用于评估人格特征,并非针对能力的测量,所以不属于能力测验。选项D:智力测验智力测验是评估个体智力水平的工具,旨在测量个体的认知能力,如观察力、记忆力、思维能力、想象力等。常见的智力测验有比奈-西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表等。罗夏墨迹测验的目的不是测量智力,而是探究个体的人格和心理状态,所以不属于智力测验。综上,本题正确答案是A。

4、弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成()。

A.保健因素与激励因素

B.主观因素与客观因素

C.认知因素与情感因素

D.目标效价与期望值

【答案】:D

【解析】本题主要考查弗鲁姆期望理论中激发力量的组成因素。分析各选项A选项:保健因素与激励因素是赫茨伯格双因素理论的内容。保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、工作环境等;激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,如工作上的成就感、晋升机会等。所以A选项不符合题意。B选项:主观

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