- 1
- 0
- 约8.22千字
- 约 12页
- 2025-06-15 发布于河南
- 举报
2025年高校教师资格证之《高等教育法规》练习题(一)
第一部分单选题(10题)
1、股权投资基金的合格投资者需要符合的标准有()。
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
【答案】:A
【解析】本题询问股权投资基金的合格投资者需要符合的标准,正确答案为选项A。通常在这类股权投资基金合格投资者标准的选择题中,选项所涵盖的内容(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ)应均为符合合格投资者标准的条件,所以这几个条件全部满足时才是正确的答案组合,因此应选择包含所有条件的A选项。
2、《义务教育法》规定:“招收少数民族学生为主的学校,可以用少数民族通用的语言文字教学。”这一规定,属于教育法律规范的类别是()。
A.义务性规范
B.授权性规范
C.制裁性规范
D.奖励性规范
【答案】:B
【解析】本题可根据不同教育法律规范类别的特点,对题干中《义务教育法》的规定进行分析,从而确定其所属类别。选项A:义务性规范义务性规范是规定人们必须作出某种行为或不得作出某种行为的法律规范,它强调的是一种强制性的义务。比如“适龄儿童、少年必须接受义务教育”,这就是典型的义务性规范,具有强制性,不履行义务会面临相应的法律后果。而题干中“可以用少数民族通用的语言文字教学”并非是强制要求必须这样做,所以不属于义务性规范。选项B:授权性规范授权性规范是指授于公民、公职人员、社会团体和国家机关可以自行抉择做或不做某种行为的法律规范。题干中“招收少数民族学生为主的学校,可以用少数民族通用的语言文字教学”,“可以”体现了学校有自主选择是否用少数民族通用语言文字教学的权利,符合授权性规范的特点,所以该项正确。选项C:制裁性规范制裁性规范是规定对违法行为予以何种制裁的法律规范,其目的是通过对违法行为的制裁来维护法律秩序。题干中并没有涉及到对违法行为的制裁相关内容,所以不属于制裁性规范。选项D:奖励性规范奖励性规范是指给予各种对社会做出贡献的行为,予以表彰或特殊奖励的法律规范。题干中没有体现出对某种行为进行奖励的内容,所以不属于奖励性规范。综上,答案选B。
3、按照我国《教师法》的规定,丧失教师资格的人,可以再次申请教师资格的期限是()。
A.3年以后
B.终身不可以
C.5年以后
D.1年以后
【答案】:B
【解析】本题可根据《教师法》相关规定来分析丧失教师资格后再次申请教师资格的期限。依据我国《教师法》规定,受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。并且明确规定,丧失教师资格的,不能重新取得教师资格,也就是终身不可以再次申请教师资格。选项A“3年以后”、选项C“5年以后”以及选项D“1年以后”均不符合《教师法》关于丧失教师资格后再次申请期限的规定。所以答案选B。
4、根据《中外合作办学条例》规定,中外合作办学者的知识产权投入一般不得超过各自投入的()。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
【答案】:B
【解析】本题考查《中外合作办学条例》中关于中外合作办学者知识产权投入占比的规定。《中外合作办学条例》明确规定,中外合作办学者的知识产权投入一般不得超过各自投入的三分之一。因此,本题正确答案选B。
5、会员代表大会行使的职权不包括()。
A.选举和罢免理事、监事
B.筹备召开会员代表大会,向会员代表大会报告工作
C.审议理事会工作报告和财务报告,审议监事会工作报告
D.制定和修改会费标准
【答案】:B
【解析】本题可根据会员代表大会的职权范围,对各选项进行逐一分析。选项A:选举和罢免理事、监事是会员代表大会的重要职权之一。会员代表大会作为会员参与组织决策、管理的重要平台,通过选举和罢免理事、监事,能够确保组织的管理层和监督层符合会员的意愿和组织的发展需要,保障会员的权益,所以该选项属于会员代表大会行使的职权。选项B:筹备召开会员代表大会并向会员代表大会报告工作是理事会的职责。理事会作为组织的执行机构,负责组织和安排会员代表大会的各项筹备工作,并向大会汇报工作情况。而会员代表大会是对相关工作进行审议和决策的机构,并非负责筹备自身会议和报告工作,所以该选项不属于会员代表大会行使的职权。选项C:审议理事会工作报告和财务报告、审议监事会工作报告是会员代表大会行使监督职能的重要体现。会员代表大会通过对理事会和监事会的工作进行审议,能够了解组织的运营情况、财务状况以及监督工作的开展情况,从而对组织的发展方向和决策进行监督和指导,所以该选项属于会员代表大会行使的职权。选项D:制定和修改会费标准关系到会员的切身利益,需要会员代表大会来决定。会员代表大会代表着广大会员的意愿,在充分考虑会员的承受能力和组织的发展需求等因素后,制定和修改合理的会费标准
您可能关注的文档
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》综合提升测试卷及参考答案详解(突破训练).docx
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》经典例题带答案详解(综合卷).docx
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》经典例题及参考答案详解(能力提升).docx
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》练习题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》练习题库及答案详解1套.docx
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》练习题库包有完整答案详解.docx
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》练习题库包及参考答案详解(能力提升).docx
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》练习题包带答案详解(达标题).docx
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》练习题包及答案详解【全优】.docx
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》练习题(一)及答案详解【各地真题】.docx
- 油气田井下作业队伍施工现场应急领导小组及岗位职责文件.pdf
- 微控制器原理及应用——基于TI C2000实时微控制器 课件全套1--10 嵌入式系统背景 - --ADC模块.pdf
- 中央空调的安装与维修 第2版 课件全套 1--6 中央空调的结构与工作原理 -- 项目六 中央空调的清洗与维护.pdf
- 新目标人教版英语七年级上册期末专项练习试题(全套).pdf
- 新媒体营销实务(第三版) 教学课件全套 1 --7 新媒体与新媒体营销 --第七章 其他营销方式.pdf
- 中学数学课程标准与教材研究(第2版)课件全套 第1--11章 绪论、初中课标解析--- 中学数学改革与发展趋势.pdf
- 配电网自动化技术 第3版 课件全套1--11 概述 --_配电网自动化新技术.pdf
- 无人机组装调试 课件全套 第1--6章 无人机机架组装---无人机调试试飞.pdf
- 物业经营管理 课件全套 项目1--7 认识物业经营管理 ---财务管理和绩效评价.pdf
- 零售基础 课件全套1--10 零售概述 - -第 10 章 零售组织结构与人力资源管理.pdf
最近下载
- 肌肉骨骼康复学第三版.pptx
- 2025及未来5年中国薰衣草干花市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025ACC专家共识声明:心包炎的诊断和管理解读PPT课件.pptx VIP
- 2023-2024学年安徽省合肥市包河区七年级(上)期中地理试卷.docx VIP
- 市中级人民法院党组书记、院长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料.docx VIP
- 花篮拉杆式悬挑脚手架施工技术方案.docx VIP
- 人教版智培学校生活语文五年级上册第5课《什么美》教学设计.doc
- 招录事业编人员政审表.doc VIP
- 企业食堂从业人员管理培训课件.pptx VIP
- 版权产业在2025年市场动态分析及未来五年前景展望报告.docx
原创力文档

文档评论(0)