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2025年高校教师资格证之《高等教育法规》通关练习题和答案

第一部分单选题(10题)

1、下列属于股权投资基金管理人从事股权投资基金业务禁止行为的有（）。

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

【答案】：D

【解析】本题考查股权投资基金管理人从事股权投资基金业务的禁止行为相关知识。由于题目未给出选项Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ的具体内容，我们只能根据答案来分析，答案选D，这表明选项Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ所涉及的行为均属于股权投资基金管理人从事股权投资基金业务的禁止行为，而选项Ⅰ所涉及的行为不属于禁止行为。

2、侮辱、殴打教师的法律责任不包括（）。

A.根据不同情形，分别给予行政处分或行政处罚

B.造成损害的，责令赔偿损失

C.情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D.所属机构应作出相应的赔偿

【答案】：D

【解析】本题旨在考查侮辱、殴打教师的法律责任相关知识，破题点在于了解《中华人民共和国教师法》中对侮辱、殴打教师行为的法律责任规定。对各选项的分析A选项：根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，对于侮辱、殴打教师的行为，会依据不同情形，分别给予行政处分或行政处罚。例如，若情节较轻，可能给予警告、记过等行政处分；若违反治安管理规定，可能会受到罚款、拘留等行政处罚，所以A选项属于侮辱、殴打教师的法律责任。B选项：如果侮辱、殴打教师的行为造成了教师人身或财产等方面的损害，实施侵害行为的人应当依法承担民事赔偿责任，即责令其赔偿损失，这符合法律中关于侵权责任承担的规定，因此B选项属于法律责任范畴。C选项：当侮辱、殴打教师情节严重，达到符合犯罪构成要件时，依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，要依法追究刑事责任，如构成故意伤害罪等，所以C选项是侮辱、殴打教师的法律责任之一。D选项：法律规定中，侮辱、殴打教师的行为责任主体是实施侮辱、殴打行为的个人或单位，而不是教师所属机构。所属机构本身并没有实施侵权行为，无需承担相应的赔偿责任，所以D选项不属于侮辱、殴打教师的法律责任。综上，答案选D。

3、下列关于《创业投资企业管理暂行办法》的说法中，正确的是（）。

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

【答案】：D

【解析】本题是一道关于《创业投资企业管理暂行办法》相关内容的选择题。题目给出了四个选项组合分别为A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ；B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ；C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ；D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ，正确答案为D。这意味着在与《创业投资企业管理暂行办法》相关的描述中，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ这几项表述是正确的，而Ⅳ表述错误。

4、受教育者享有在（）上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书的权利。

A.学业成绩

B.品行

C.身体状况

D.学业成绩和品行

【答案】：D

【解析】依据相关教育法律法规，受教育者有权在学业成绩和品行方面获得公正评价，并在完成规定学业后获取相应学业证书、学位证书。学业成绩反映了受教育者的学习成果，而品行体现了其道德品质和行为规范，这两者都是对受教育者综合评价的重要方面。选项A仅提及学业成绩，不全面；选项B仅提及品行，也不全面；选项C身体状况并非获取公正评价并获得证书所主要考量的内容。所以正确答案是D。

5、股权投资基金管理人在（）被采取谈话提醒、书面警示、要求限期改正等纪律处分的，基金业协会可对其采取加入黑名单、公开谴责等纪律处分。

A.1年之内1次

B.1年之内2次

C.2年之内2次

D.2年之内3次

【答案】：B

【解析】本题主要考查股权投资基金管理人受到纪律处分后，基金业协会可采取进一步纪律处分的相关条件。对于股权投资基金管理人纪律处分的规定，旨在规范其行为，维护行业秩序。当管理人在一定时间内受到多次较轻纪律处分时，表明其违规行为具有一定的持续性和严重性，此时就需要采取更严厉的纪律处分措施。选项A，1年之内1次被采取谈话提醒、书面警示、要求限期改正等纪律处分，这种情况违规频率相对较低，尚未达到需要采取加入黑名单、公开谴责等更严厉纪律处分的程度。选项B，当股权投资基金管理人在1年之内2次被采取谈话提醒、书面警示、要求限期改正等纪律处分时，说明其在较短时间内多次出现违规行为，性质相对较为严重，基金业协会可对其采取加入黑名单、公开谴责等纪律处分，该选项符合规定。选项C，2年之内2次的时间跨度相对较长，违规行为的集中性不如1年之内2次明显，所以这种情况通常不会直接导致采取加入黑名单、公开谴责等更严厉的纪律处分。选项D，2年之内3次虽然违规次数较多，但由于时间跨度较长，也不符合题干所描述的采取相应纪律处分的条件。综上，本题的正确答案是B。

6、高校对教师的考核工作要遵循（）的原则。

A.客观、公正、准确

B.实事求是

C.从群众中来，到群众中去

D.平等协商

【答案】