XX外贸公司财务出口业务员劳动合同规定.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外贸公司财务出口业务员劳动合同规定

甲方（招聘方）：

甲方名称：外贸公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被招聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作内容

乙方作为甲方财务出口业务员，主要负责财务出口业务的相关工作，包括但不限于：

（1）负责出口业务的财务核算和账务处理；

（2）负责出口单据的审核和归档；

（3）协助完成出口业务的收汇和付汇工作；

（4）协助完成出口业务的税务申报和合规检查；

（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。

2.职责要求

（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）具备扎实的财务知识，熟悉出口业务流程和相关规定；

（4）具备较强的责任心和执行力。

二、工作时间与休息

1.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间正常上班，具体工作时间由甲方另行通知。

2.休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、周末休息及年假等休息时间。

三、工资与福利

1.工资待遇

乙方工资待遇按照甲方规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

任何一方在合同期内解除合同，应提前______个月向对方书面提出解除合同申请，并按照国家规定支付经济补偿金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据工作表现和业绩给予相应的奖励或处罚。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和晋升机会，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、保密条款

1.保密内容

乙方在劳动合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等保密内容进行保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至合同终止后______年。

七、合同变更与解除

1.合同变更

双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。

2.合同解除

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供必要的劳动保护条件；

（3）强迫劳动或违法限制人身自由。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

劳动争议仲裁及诉讼地点为______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于财务数据