2025年襄阳市第三十六中学招聘第二批急需专业技术人才（2人）模拟试卷附答案详解ab卷.docx

2025年襄阳市第三十六中学招聘第二批急需专业技术人才（2人）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、中国经济长期向好趋势不变。经济增长的最主要标志是：

A.经济化失业率下降

B.社会财富的均等化

C.城镇化发展

D.社会生产能力的不断提高

【答案】：D

【解析】经济增长是指一个国家或地区在一定时期内生产的产品和服务总量的增加，其最主要标志是社会生产能力的不断提高。只有社会生产能力提升，才能够创造出更多的物质财富和服务，推动经济的持续增长。失业率下降可能是经济增长带来的一个结果，但并非经济增长的最主要标志。失业率受多种因素影响，即使经济增长速度放缓甚至衰退时，也可能因一些短期政策或特殊情况导致失业率暂时下降。社会财富均等化强调的是财富分配的公平性，侧重于财富在不同人群之间的分配状态，与经济增长本身所关注的生产总量增加不是同一概念。虽然合理的财富分配有助于经济的稳定和可持续发展，但它不是衡量经济增长的关键指标。城镇化发展是经济社会发展的一个重要表现和趋势，它与经济增长相互促进。然而，城镇化并不等同于经济增长，它主要体现的是人口和产业在空间上的集聚和结构变化，并非经济增长的核心标志。所以经济增长的最主要标志是社会生产能力的不断提高。

2、我国《宪法》规定，中华人民共和国（）领导全国武装力量。

A.外交部

B.国家主席

C.国务院

D.中央军事委员会

【答案】：D

【解析】该题考查对我国《宪法》中领导全国武装力量主体的规定。我国《宪法》明确规定，中华人民共和国中央军事委员会领导全国武装力量。外交部主要负责处理国家对外关系方面的事务，并不负责领导全国武装力量；国家主席是代表国家进行国事活动等，并非领导全国武装力量的主体；国务院即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，也不承担领导全国武装力量的职责。所以正确答案是中央军事委员会。

3、房屋装修后，通常需要晾晒一段时间才可居住，原因在于使用的建筑板材会释放一种有害气体，该有害气体是（）。

A.二氧化硫

B.二氧化氮

C.硫化氢

D.甲醛

【答案】：D

【解析】本题主要考查生活中常见有害气体的来源。首先分析选项中的几种气体。二氧化硫是最常见、最简单、有刺激性的硫氧化物，主要来源于含硫燃料的燃烧，比如煤炭燃烧等，并非建筑板材释放的有害气体。二氧化氮是一种红棕色有刺激性气味的气体，主要来自于汽车尾气、工业废气等排放，不是建筑板材释放的典型有害气体。硫化氢是一种具有臭鸡蛋气味的剧毒气体，通常产生于有机物的腐败、某些工业生产过程等，和建筑板材释放的有害气体无关。甲醛是一种无色、有强烈刺激性气味的气体，在房屋装修过程中，使用的许多建筑板材，如人造板材、胶合板、刨花板等，在生产过程中会使用大量含甲醛的胶粘剂，这些板材会持续释放甲醛，甲醛对人体健康有严重危害，如刺激呼吸道、眼睛，长期接触可能导致癌症等疾病，所以房屋装修后需要晾晒一段时间，以降低室内甲醛浓度。综上，房屋装修后建筑板材释放的有害气体是甲醛。

4、中央银行在公开市场上买卖各种有价证券的主要目的是（）。

A.调节价格水平

B.调节债券价格

C.调节利润

D.调节货币供给量

【答案】：D

【解析】这道题主要考查中央银行公开市场业务的主要目的。中央银行进行公开市场业务，即买进和卖出各种有价证券，其核心目标在于调节货币供给量。当中央银行买进有价证券时，会向市场投放货币，增加货币供给量；当卖出有价证券时，会回笼货币，减少货币供给量。而调节价格水平是宏观经济政策的一个总体目标，并非公开市场操作的直接主要目的；调节债券价格只是公开市场操作在一定程度上可能产生的附带结果，并非主要目的；调节利润并非中央银行实施公开市场业务的目标，中央银行的主要职责是维持货币金融体系的稳定和宏观经济的稳定。因此本题正确答案是调节货币供给量。

5、管理的核心问题是（）。

A.处理好人际关系

B.明确目标

C.正确决策

D.完善组织结构

【答案】：A

【解析】管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以达成既定组织目标的过程。人是管理中的核心要素，处理好人际关系是整个管理活动的核心。在管理过程中，无论是计划的制定、组织的设计、领导方式的选择，还是控制手段的运用，都离不开人与人之间的沟通与协作。良好的人际关系可以使组织成员之间形成强大的凝聚力和向心力，提高工作效率和工作质量，从而实现组织的目标。明确目标是管理的起点，为组织的发展提供了方向，但它本身并不能直接解决管理中的各种问题。正确决策是管理的重要职能之一，它关系到组织的兴衰成败，但决策的制定和执行都离不开人的参与和配合。完善组织结构是为了实现组织的目标，合理配置资源，提高组织的运行效率，但它也需要通过人来实现。综上所述，管理的核心