2025年鞍山市千山区公益性岗位招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、中华人民共和国的根本大法,且规定拥有最高法律效力的是()。
A.《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国刑法》
C.《中华人民共和国民法》
D.《中华人民共和国税法》
【答案】:A
【解析】本题考查的是具有最高法律效力的根本大法的相关知识。根本大法是一个国家法律体系的核心和基础,具有最高的法律地位、法律权威和法律效力。《中华人民共和国宪法》是我国的根本大法,它规定了国家的根本制度和根本任务,是治国安邦的总章程,具有最高的法律效力。其他法律的制定都必须以宪法为依据,不得与宪法的原则和精神相违背。《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律,主要功能是惩治犯罪、保护人民,它是依据宪法制定的部门法,效力低于宪法。《中华人民共和国民法》(现为民法典)是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律,同样是依据宪法制定的民事基本法律,其效力也低于宪法。《中华人民共和国税法》是调整税收关系的法律规范的总称,是国家凭借政治权力参与国民收入分配的法律保障,也是依据宪法制定的部门法,效力低于宪法。综上,中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力的是《中华人民共和国宪法》。
2、由黄土高原携带者带来的泥沙冲积而成的平原()。
A.华北平原
B.东北平原
C.成都平原
D.长江中下游平原
【答案】:A
【解析】华北平原是由黄河、淮河、海河冲积而成,全境属温带季风气候,北京是华北平原最大的城市。
3、尘:伐()
A.信:嵩
B.眉:鸟
C.明:清
D.让:休
【答案】:A
【解析】尘和伐都是会意字,信和嵩也都是会意字,所以该题答案就是这一组。
4、人的解放就是()
A.实现绝对自由
B.摆脱规律的支配
C.摆脱盲目必然性和社会关系的奴役
D.不受任何束缚
【答案】:C
【解析】人的解放并非实现绝对自由、不受束缚或摆脱规律支配,规律是客观的。人的解放实质是摆脱盲目必然性和社会关系的奴役,获得自由与全面发展。
5、衡量和判断政府行政管理优劣的综合指标是()。
A.行政结果
B.行政效率
C.行政成本
D.财政手段
【答案】:B
【解析】衡量和判断政府行政管理优劣需要综合考虑多个方面。行政结果是行政行为最终达成的状态或产生的成果,但仅看结果不能全面反映行政管理过程中的效率、成本等因素。行政成本是政府在行政管理中所消耗的各种资源,它只是一个重要方面,不能单独作为衡量行政管理优劣的综合指标。财政手段是政府进行经济调控和资源分配的工具,并非衡量行政管理优劣的指标。而行政效率是指行政机关和行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力时间的比率关系。它既反映了行政管理活动的速度和有效性,也体现了资源利用的合理性,能够综合考量政府在行政管理过程中的投入和产出情况,是衡量和判断政府行政管理优劣的综合指标。
6、为进一步加快推进A区现代服务业发展,充分发挥服务业示范园区的示范、辐射和带动作用,A区人民政府拟向所在市发展和改革委员会发文,推荐该市某集团文化创意产业园申报省现代服务业示范园区。此时A区人民政府应采用的文种为()。
A.函
B.报告
C.议案
D.请示
【答案】:A
【解析】此题目考查公文文种的正确使用。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文。A区人民政府和所在市发展和改革委员会属于不相隶属的机关,A区人民政府向市发展和改革委员会推荐申报省现代服务业示范园区,是在请求对方批准相关事宜,这种不相隶属机关之间请求批准的情况,应使用函这一文种。所以应选函。
7、2,3,7,22,155,()。
A.3406
B.3407
C.3409
D.3411
【答案】:D
【解析】观察这些数字的规律:2乘3再加1等于7,3乘7再加1等于22,7乘22再加1等于155,规律是前一项乘后一项再加上1得到第三项。按照这个规律,所填数字应该是22乘155再加1,结果为3411。
8、栗战书全面推进()三大保卫战。
A.蓝天、碧水、净土
B.大气、水、土壤
C.绿水青山就是金山银山
D.风险、脱贫、污染防治
【答案】:A
【解析】全面推进蓝天、碧水、净土三大保卫战是我国生态文明建设的重要举措。“蓝天、碧水、净土”明确且具体地阐述了生态环境保护在大气、水
您可能关注的文档
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)模拟试卷含答案详解(精练).docx
- 2025浙江中医药大学金华研究院信息技术运维人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题.docx
- 2025年桂林市象山区教育局招聘编外人员(2人)模拟试卷含答案详解(基础题).docx
- 2025年邵东市中医医院夏季编外合同制专业技术人员招聘(6人)笔试备考试题含答案详解(最新).docx
- 2025年中山市横栏镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员(笔试备考试题附答案详解(培优).docx
- 2025年扶余市事业单位招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试备考试题附答案详解(培优).docx
- 2025年澧县人民医院、中医医院校园招聘专业技术人员(11人)笔试备考试题附答案详解(研优卷).docx
- 2025年重庆化工职业学院考核招聘事业单位工作人员(10人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(基础.docx
- 2025年新化县住房保障服务中心选调工作人员(3人)考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解.docx
- 2025年长春市市直事业单位招聘高层次人才(5号)(3人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(轻巧夺.docx
- 2025年宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院自主招聘高层次人才模拟试卷及答案详解(必刷).docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市第三中心医院第二批次招笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025山东商务职业学院招聘21人模拟试卷及答案详解(精选题).docx
- 2025年来宾忻城县信息中心面向社会招聘就业见习人员(2人)模拟试卷及答案详解(全国通用).docx
- 2025年中共延川县委办公室遴选(选聘)文秘人员的(6人)模拟试卷及答案详解(有一套).docx
- 2025年宜宾市高县事业单位招聘考试(52名)模拟试卷及答案详解(精选题).docx
- 2025年银川市教育局所属事业单位自主招聘博士研究生(1人)笔试备考试题带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年度中国地质环境监测院(自然资源部地质灾害技术指导中心)模拟试卷附答案详解(名师推荐).docx
- 2025年陈巴尔虎旗事业单位引进人才(54人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题).docx
- 2025年娄底市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次和急需紧缺模拟试卷含答案详解(轻巧夺冠).docx
最近下载
- 深度解析(2026)《GBT 45370-2025纺织品 纱线导电性能的测定》(2026年)深度解析.pptx VIP
- 绿色施工效果评估报告范本.docx VIP
- 安徽省 2021 年普通高等学校专升本招生考试《大学语文》冲刺期测试题.docx VIP
- 水利水电工程地质勘察规范.docx VIP
- 2024碳氢化合物冷却液与服务器材料以及健康环境的兼容性研究白皮书.pdf VIP
- 针灸试题规陪出科试卷.pdf VIP
- 介绍“马年春节”(全文).pptx VIP
- 城市道路交通规划设计要求规范GB50220-95.pdf VIP
- 网络工程师教程(第六版).pptx
- 2026年上海高考物理重点知识点归纳总结(复习必背).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)