2025年扶余市事业单位招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试备考试题附答案详解（培优）.docx

2025年扶余市事业单位招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、某林业部门在工作中出现严重问题，已作出相应处理和安排，打算将处理意见及结果向上级单位报告，请求上级单位审阅。此时，该林业部门应作（）。

A.报送报告

B.情况报告

C.调查报告

D.工作报告

【答案】：B

【解析】该题主要考查不同类型报告的适用场景。报送报告适用于向上级报送文件、物件等；情况报告主要是向上级汇报特定工作中出现的新情况、新问题；调查报告是对某一情况、事件、经验或问题进行深入细致的调查研究后写成的书面报告；工作报告则是向上级汇报工作进展、完成情况等。本题中林业部门在工作中出现严重问题，要将处理意见及结果向上级报告，重点在于汇报特定工作中的问题及处理情况，所以应作情况报告。

2、经办词语是指表示通过或责成有关人员或部门加以办理的词语。下列不属于经办词语的是（）。

A.可否

B.经查

C.在阅

D.拟定

【答案】：A

【解析】首先要明确经办词语的定义是表示通过或责成有关人员或部门加以办理的词语。“经查”是经过调查，这是相关人员进行办理调查的过程体现，属于经办词语；“在阅”表示正在阅读处理，是相关人员在办理事务中的一个具体动作，属于经办词语；“拟定”是起草制定，是有关人员进行办理事务的一种行为，属于经办词语。而“可否”是表示一种询问、征求意见的用语，不涉及通过或责成有关人员或部门加以办理的意思，所以不属于经办词语。

3、当需求量对价格变化不敏感时，这种需求被称为什么？

A.单位弹性

B.有弹性

C.缺乏弹性

D.完全无弹性

【答案】：C

【解析】在经济学中，需求价格弹性是衡量需求量对价格变动反应程度的指标。当需求量对价格变化不敏感时，意味着价格的变动只会引起需求量较小幅度的变动，这种情况下的需求被称为缺乏弹性。而单位弹性是指需求量变动的比率与价格变动的比率相等；有弹性是指需求量对价格变动比较敏感，价格的微小变动会引起需求量较大幅度的变动；完全无弹性是指无论价格如何变动，需求量都不会发生变化。所以，当需求量对价格变化不敏感时，需求应是缺乏弹性。

4、在组织的全体人员中，最为关键的是（）人员。

A.执行

B.决策

C.操作

D.主管

【答案】：D

【解析】在组织人员中，决策人员确定组织的目标、战略和方向，其决策质量直接影响组织的兴衰成败。执行人员主要负责将决策转化为实际行动；操作一般是指具体的工作执行动作，操作类人员是执行工作的基层力量；主管是负责管理和监督一定范围内的事务和人员，其工作也是在决策的框架内进行。所以在组织的所有人员中，最重要的是能够把控整体方向的决策人员。

5、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时必须坚持的一条原则是（）

A.部分地区一部分人先富起来

B.防止两极分化，实现共同富裕

C.代表最广大人民群众的根本利益

D.建设社会主义政治文明

【答案】：B

【解析】按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度要兼顾经济增长与社会公平。防止两极分化、实现共同富裕体现公平与增长双重目标，与制度原则相符。

6、在现实生活中，按劳分配统筹兼顾的具体表现是按照劳动者的（）进行分配。

A.劳动时间

B.劳动贡献

C.劳动数量

D.劳动质量

【答案】：B

【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。这里的劳动既包括劳动的数量，也包括劳动的质量和贡献等多方面因素，但在现实生活中，按劳分配统筹兼顾表现为按劳动者的劳动贡献进行分配。劳动时间只是衡量劳动的一个方面，仅以劳动时间分配不能全面体现劳动者的付出；劳动数量也只是其中一部分，没有涵盖劳动的质量、效率等；劳动质量虽然重要，但单独的劳动质量不能综合反映劳动者对社会的全部贡献。所以应按劳动者的劳动贡献进行分配。

7、区分各种经济时代的客观物质标志是()

A.科学技术的进步

B.社会财富的多寡

C.生产方式的性质

D.生产工具的进步

【答案】：C

【解析】区分经济时代的客观物质标志是生产方式的性质。科学技术进步、社会财富多寡不是直接标志，生产工具进步虽重要但不如生产方式性质能全面体现经济时代特征。

8、河北省某高校拟发文请求北京某高校协助举办2020年思政课教师暑期研修班，宜采用的文种是（）。

A.指示

B.函

C.批复

D.决定

【答案】：B

【解析】该题是要选择适合请求北京某高校协助举办2020年思政课教师暑期研修班的文种。首先来看，指示主要是上级对下级布置工作、阐明工作活动原则的领导性、指导性