原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
《人力资源测评理论与方法》知识点大全
第一章人力资源测评概论
第一节人力资源测评的含义和主要类型
一、人力资源的含义及特征
（-）人力资源的含义
1、含义：是个或组织所具有的，在一定条件和范围内可以被利用，
能够作为生产性要素投入到社会经济活动中，并对价值的创造做出贡献
的智力、知识、技能、能以及各种个性心理特征的资源的总和。
2、种类：（1）现实人力资源（2）潜在人力资源
3、人力资源的特征：（1
文档评论（0）