企业人力资源管理师四级练习题（有参考答案）.pdfVIP

企业人力资源管理师四级练习题（有参考答案）.pdf

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《企业人力资源管理师》四级练习题（有参考答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.（）是前我国调整劳动关系的主要依据。

A、国务院劳动行政法规

B、宪法

C、劳动规章

D、劳动法律

参考答案：A

2.我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，

应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A、150%

B、100%

C、300%

D、200%

参考答案：C

3.（）是人力资源战略规划和生产经营总目标的实现，以及企业各项人力

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