2025年事业单位招聘考试人力资源类综合能力测试试卷（农村地区）.docxVIP

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2025年事业单位招聘考试人力资源类综合能力测试试卷（农村地区）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.人力资源规划的主要目的是（）。

A.确定组织的人员需求

B.制定员工招聘计划

C.提高员工的工作效率

D.优化组织结构

2.以下哪项不属于人力资源管理的四大职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.财务管理

3.下列哪项不是招聘渠道？（）

A.内部招聘

B.外部招聘

C.招聘广告

D.人力资源市场

4.以下哪项不属于绩效管理的基

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