校内协会招新策划书.pptx

校内协会招新策划书BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA

目录CONTENTS招新背景与目的招新对象及要求宣传推广策略部署招新活动流程安排资源需求与预算规划风险评估与应对措施

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01招新背景与目的

协会规模与成员结构01目前协会拥有一定数量的成员，但在专业技能和兴趣爱好方面仍有拓展空间。为了吸引更多志同道合的同学加入，我们需要不断壮大协会队伍。活动举办与参与度02协会过去成功举办了各类活动，得到了广泛好评。然而，随着活动规模和影响力的提升，我们需要更多新生力量的参与和支持，以确保活动的顺利进行和传承。资源整合与利用03招新工作不仅是为了增加成员数量，更重要的是整合和利用新生资源。新成员的加入将为协会带来更多创意、技能和经验，有助于提升协会的整体实力。协会发展现状及需求

通过招新宣传和活动展示，吸引更多同学了解和关注协会，提高协会在校园内的知名度和影响力。扩大协会影响力在招新过程中，我们将注重选拔具有专业技能、领导才能和团队合作精神的新生力量，为协会注入新的活力。选拔优秀人才招新工作将为新老成员提供一个交流互动的平台，增进彼此之间的了解和友谊，有助于形成更加紧密的协会氛围。促进成员交流招新目标与预期成果

传承协会文化招新工作是协会文化传承的重要环节。通过向新生宣传协会的宗旨、理念和活动成果，可以激发他们对协会的兴趣和认同感，有助于培养新生对协会的归属感和荣誉感。拓展发展空间随着新成员的加入，协会将获得更多发展机遇和拓展空间。新成员带来的新思想、新观点和新技能将为协会带来新的发展机遇，推动协会向更高水平发展。增强团队凝聚力招新工作有助于增强团队凝聚力。在招新过程中，新老成员将共同参与宣传、面试、选拔等环节，增进彼此之间的了解和信任，有助于形成更加团结、协作的协会团队。招新工作重要性

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02招新对象及要求

主要面向本校在读的本科生、研究生，欢迎对协会活动有浓厚兴趣的同学加入。在校大学生积极热情团队协作希望招收的新成员能够积极参与协会活动，对协会工作有热情，有责任心。新成员需要具备良好的团队协作精神，能够与不同背景的同学有效沟通，共同完成任务。030201面向对象群体特征

限制条件考虑到协会工作的特殊性和需要，某些特定专业或背景的同学可能更适合加入，但协会不会因此设置歧视性条件，欢迎所有符合条件的同学报名。遵守校规校纪报名者必须遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。热爱协会活动报名者需对协会的活动有浓厚兴趣，并愿意为协会的发展贡献自己的力量。时间精力保障由于协会活动需要投入一定的时间和精力，报名者需要确保自己有足够的时间和精力参与协会工作。报名条件与限制

协会将综合考虑报名者的个人素质、团队协作能力、对协会活动的热情等因素进行选拔。选拔标准首先进行简历筛选，然后组织面试或笔试等环节，最后根据综合表现确定录用名单。具体流程和时间安排将在招新通知中公布。选拔流程选拔标准与流程

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03宣传推广策略部署

外部合作渠道与当地知名媒体、社交媒体平台进行合作，扩大宣传范围，吸引更多校外人士关注校内协会招新活动。校园内部渠道利用学校官方网站、官方微信公众号、学生社交平台等校内媒体进行宣传推广，同时与各学院、班级合作，将招新信息传达至每位学生。合作方式与各方合作伙伴进行友好协商，确定具体的合作方式，如广告投放、内容共享、互推互荐等，实现资源共享和互利共赢。宣传渠道选择及合作方式

推广内容创意展示协会特色展示通过图片、视频、文字等多种形式展示协会的独特魅力，包括协会文化、历史成果、优秀成员风采等，吸引潜在会员的关注和兴趣。招新亮点突出重点强调招新活动的亮点和特色，如新会员福利、培训课程、精彩活动等，让潜在会员感受到加入协会的价值和意义。创意互动设计设计有趣的互动环节，如线上抽奖、问答互动、H5小游戏等，增加用户参与度和粘性，提高招新活动的趣味性和吸引力。

线上活动通过社交媒体平台开展线上宣传、直播互动、话题挑战等活动，扩大招新活动的影响力和覆盖面，吸引更多潜在会员关注并参与。线下活动在校园内部设立招新摊位、举办宣讲会、开展体验课程等线下活动，让潜在会员更直观地了解协会的情况和招新信息，同时增加与潜在会员的互动和交流机会。线上线下互动将线上活动与线下活动进行有机结合，实现线上线下互动和互补，如线上报名线下参与、线下体验线上分享等，提高招新活动的整体效果和参与度。线上线下活动结合

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04招新活动流程安排

具体报名时间将提前一周通过校内官方渠道公