2025年湖北省咸宁市崇阳县人才引进(39人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、填入横线②处的发文字号,正确的是()。
A.广州2019第197号
B.穗府函〔2019〕197号
C.粤(2019)197
D.函【2019】197号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成,年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不加“第”字,不编虚位,在阿拉伯数字后加“号”字。选项中穗府函是广州市政府发文的机关代字,符合规范;广州2019第197号中“广州”不是规范的机关代字,且有“第”字不符合规范;粤(2019)197年份使用小括号且没有“号”字不符合规范;函【2019】197号机关代字使用错误,且年份用的是中括号不符合规范。所以正确答案应填入穗府函〔2019〕197号。
2、2022年6月11日,是我国文化和自然遗产日,今年是我国首批世界遗产列入《世界遗产名录》()周年。截至目前,我国世界自然遗产数量达到14项,自然与文化双遗产四项,数量均居世界第一,总体保护状况良好。
A.30
B.45
C.35
D.40
【答案】:C
【解析】我国首批世界遗产于1987年列入《世界遗产名录》,2022年距离1987年是35年,所以今年是我国首批世界遗产列入《世界遗产名录》35周年。
3、360度考核又叫做()。(此答案与原题目一致,因为原题目已经符合书面化表达等要求,无需进行实质修改)
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标(KPI)
C.全方位绩效考评
D.主观评价法
【答案】:C
【解析】360度考核也被称为全方位绩效考评。它是一种从多个角度对员工进行绩效评估的方法,评估者包括被评估者的上级、同事、下属、客户等,全面、客观地反映被评估者的工作表现和能力。而平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度来评价企业绩效的工具;关键绩效指标(KPI)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标;主观评价法是凭借评价者的主观判断来进行评估的方法。所以正确答案是全方位绩效考评。
4、《中华人民共和国城乡规划法》所称城乡规划,涵盖城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。其中,城市规划、镇规划可分为总体规划和详细规划。详细规划分为()。
A.抢救性详细规划和控制性详细规划
B.抢救性详细规划和修建性详细规划
C.修建性详细规划和改造性详细规划
D.控制性详细规划和修建性详细规划
【答案】:D
【解析】中华人民共和国城乡规划法规定,城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划,其中详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。“抢救性详细规划”并非法定详细规划类型;“改造性详细规划”也不属于城乡规划法所规定的详细规划分类。所以应是控制性详细规划和修建性详细规划。
5、以下选项中,可在草原上看见的猛兽是()。
A.老虎
B.狮子
C.牛
D.羊
【答案】:B
【解析】本题为单选题,考查对草原常见猛兽的认知。猛兽通常指具有强大捕食能力、攻击性较强的食肉动物。老虎主要栖息在山林、丛林等环境中,一般不在草原上生活。狮子是生活在草原的典型猛兽,在非洲草原等地区较为常见,它们具有强大的捕食能力,符合在草原上能看见的猛兽这一描述。牛属于草食性家畜,不具备猛兽的特征。羊同样是草食性动物,也不属于猛兽的范畴。综上,在草原上可以看见的猛兽是狮子。
6、某国法律规定,新法律原则上不具有溯及既往的效力,但如果新法不认为是犯罪或者处刑较轻的,则适用新法。那么,该国对于法的溯及力采用的是()。
A.从旧兼从轻原则
B.从旧兼从重原则
C.从新兼从轻原则
D.从新兼从重原则
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对法的溯及力原则的理解。法的溯及力指的是法律对其生效以前的事件和行为是否适用,若适用则有溯及力,不适用则无溯及力。新法律原则上不溯及既往,意味着一般情况下适用行为发生时的旧法律,这体现了从旧的原则。而当新法不认为是犯罪或者处刑较轻时选用新法,也就是在这种特定情况下采用较轻的法律,这体现了从轻的原则。从旧兼从轻原则就是以适用旧法为基础,在新法更有利于当事人时适用新法。所以该国家对于法的溯及力采用的正是这一原则。从旧兼从重原则强调主要适用旧法,且在特定情况时采用较重的法律,与题目中“新法不认为是犯罪或者处刑较轻的,选用新法”不符。从新兼从轻原则是以适用新法为基础,在旧法更有利于当事人时适用旧法,与题目中“新法律原则上不溯及既往”相悖。从新兼从重原则是以适用新法为基础,在旧法更不利于当事人时适用旧法,同样不符合题目所描述的情况。综上,答案是从旧兼从轻原则。
7、下列关于习俗的说法正确的是(
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