- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
自考专业(人力资源管理)题库检测试题打印
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)领导者的职务、权力和责任的对应性,称为()
A.分层领导原则
B.权责一致原则
C.管理幅度原则
D.集中领导原则
正确答案:B
2、(单选题)关于综合计算工时的表述中,正确的是()
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
正确答案:A
3、(单选题)《2015年北京市居民生活满意度调查》这个标题是()
A.直陈主题式标题
B.结论展示式标题
C.反问疑问式标题
D.复合结构型标题
正确答案:A
4、(单选题)领导者创造政绩的根本途径是()
A.在最短时间内追求最高速度和最大增长
B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力
C.主要依靠大兴求真务实之风
D..实行高指标、高投入、高消耗
正确答案:C
5、(单选题)某电冰箱生产企业对A城市的100户居民进行市场需求调查,其中2008年准备更换电冰箱的用户30家,A市居民有30万户,则A市今年电冰箱的市场需求量约为()
A.9万(台)
B.8万(台)
C.10万(台)
D.7万(台)
正确答案:A
6、(单选题)应用性研究要解决的问题主要是()
A.是什么”的问题
B.“为什么”的问题
C.“如何做”的问题
D.“怎么样”的问题
正确答案:C
7、(单选题)领导工作中,协调关系的基础是()
A.目标
B.公正
C.及时
D.利益
正确答案:D
8、(单选题)对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
正确答案:B
9、(单选题)领导科学的研究对象是()
A.领导经验
B.领导权术
C.领导权术
D.领导权威
正确答案:C
10、(单选题)某企业的科技投入2014年比2009年增长了58.6%,则该企业这一时期科技投入平均增长速度的算式为()
A.58.6%5
B.58.6%6
C.158.6%15
D.158.6%16
正确答案:C
11、(单选题)企业广告诉求的基点是
A.消费者
B.潜在消费者
C.产品定位
D.产品价格
正确答案:C
12、(单选题)公共关系沟通中主观随意性最突出的一种沟通形式是
A.言语沟通
B.身体语言
C.非言语沟通
D.情态语言
正确答案:A
13、(单选题)职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
正确答案:A
14、(单选题)下列关于雪球抽样的说法,正确的是()
A.雪球抽样属于概率抽样
B.雪球抽样也称偶遇抽样
C.雪球抽样要进行样本配额,对总体进行“克隆”
D.雪球抽样特别适合用来对成员难以找到的总体进行抽样
正确答案:D
15、(单选题)下列选项中,可以量化两个变量之间相关程度的是()
A.散点图
B.直方图
C.相关系数
D.指数相关
正确答案:C
16、(单选题)公共关系意识的核心是
A.服务公众的意识
B.塑造形象的意识
C.真诚互惠的意识
D.沟通交流的意识
正确答案:B
17、(单选题)由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同,因此,领导体制存在着明显差异,具有不同的个性特点,这就是领导体制的()
A.自然属性
B.社会属性
C.民族属性
D.地域属性
正确答案:D
18、(单选题)决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是()
A.谋划思路
B.制定方案
C.选择方案
D.论证方案
正确答案:D
19、(单选题)下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()
A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域
B.劳务派遣中存在两个用人单位
C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行
正确答案:C
20、(单选题)尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是()
A.计划、协调、控制
B.计划、组织、指挥
C.计划、组织、用人
D.计划、组织、控制
正确答案:D
二、多选题(5小题,每小题4分
您可能关注的文档
- 2024-2025学年自考专业(会计)通关题库(考点提分)附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)试题附答案详解【模拟题】.docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)综合提升测试卷附参考答案详解(培优B卷).docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)真题含答案详解(典型题).docx
- 2024-2025学年自考专业(会计)检测卷含完整答案详解【全优】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)高频难、易错点题附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)过关检测试卷及参考答案详解(突破训练).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)试卷含答案详解【巩固】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)能力提升B卷题库(完整版)附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考试历年机考真题集含完整答案详解【名师系列】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习题含答案详解(达标题).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习带答案详解(突破训练).docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷附完整答案详解【历年真题】.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)练习题最新附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)测试卷(夺冠)附答案详解.docx
- 2024-2025学年自考专业(人力资源管理)每日一练试卷及答案详解(典优).docx
文档评论(0)