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- 2025-06-16 发布于山东
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
文化创意企业财务部财务专员劳动合同细则
甲方(招聘方):
甲方名称:文化创意企业
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被招聘方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称:财务专员
岗位职责:负责企业财务部日常工作,包括但不限于会计核算、税务申报、资金管理、成本控制等。
2.工作要求
乙方需具备国家认可的相关专业学历和资格证书。
二、劳动合同期限
1.合同期限
本合同期限为______年(具体时长)。
2.合同试用期
本合同约定试用期______个月(具体时长),试用期内乙方享受与正式员工同等的工资及福利待遇。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方工作地点为甲方所在城市。
2.工作时间
乙方每周工作______天,每天工作______小时。
四、薪酬福利
1.薪酬
乙方基本工资为每月______元,根据乙方的工作表现及公司规定,公司将给予相应的绩效奖金。
2.福利
乙方享受国家规定的五险一金,享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,如发现乙方不符合岗位要求,有权调整或解除劳动合同。
有权根据企业财务状况调整乙方的工作内容,但应保障乙方的合法权益。
义务:
为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
按照合同约定支付乙方工资和福利,保障乙方合法权益。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护。
有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假。
义务:
遵守国家法律法规和甲方规章制度,认真履行岗位职责。
保守公司商业秘密,不得泄露公司信息和资料。
六、试用期考核
1.考核标准
乙方在试用期内应达到甲方设定的岗位要求,包括但不限于专业知识、工作技能、工作态度等。
2.考核程序
甲方在试用期内对乙方进行定期考核,考核结果作为是否正式录用的依据。
七、工资与福利
1.工资
乙方工资按照甲方规定的薪酬制度执行,包括基本工资、绩效奖金等。
2.福利
乙方享受国家规定的五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
八、劳动合同解除
1.甲方解除合同
如乙方严重违反公司规章制度,甲方有权解除劳动合同。
如乙方无法胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方解除合同
乙方有权根据国家法律法规和合同约定解除劳动合同。
乙方提出解除劳动合同,应提前______个工作日以书面形式通知甲方。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于财务数据、客户信息等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代
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