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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

金融服务机构财务经理岗位劳动合同规范

甲方（金融机构）：

甲方名称：金融服务机构

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：财务经理

岗位职责：负责金融机构的财务管理工作，包括但不限于财务规划、预算编制、成本控制、财务分析等。

2.职位要求

乙方应具备相关专业背景，拥有财务或金融相关资格证书。

乙方应熟悉国家相关财务政策和法规，熟悉金融机构的财务管理制度。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

在合同期满前______个月，甲方应向乙方发出续签合同意向书，乙方应在收到意向书后______个工作日内给予答复。

三、工作内容与地点

1.工作内容

乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求和规定，完成各项工作任务。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，具体地点为______（详细地址）。

四、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构及发放方式由甲方根据公司制度确定。

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

2.表现奖金

乙方根据年度考核结果，可享受相应的表现奖金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的财务工作进行检查和监督，确保财务数据的真实性和准确性。

有权根据金融机构的财务状况和经营需求调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相对应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

有权获得法定节假日、带薪年假等休假待遇。

义务：

遵守金融机构的规章制度和职业道德，保守工作秘密。

认真履行岗位职责，完成领导交办的工作任务。

六、考核与晋升

1.考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。

乙方应积极配合考核工作，如实提供相关信息。

2.晋升机制

乙方有权利根据工作表现和业绩情况申请晋升。

甲方将根据乙方的晋升申请和考核结果，决定是否晋升以及晋升的具体岗位。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方因个人原因提出辞职；

甲方因乙方严重违反规章制度或造成重大损失而解除合同；

乙方因健康原因无法继续履行岗位职责；

甲方因业务调整或经营困难需要裁员。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于财务