原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
星耀医院护理人员分级治理及岗位职责
依据各层护士的工作标准、力量要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次
一、一级护士—助理护士〔1-2年内护士〕
培训目标：重点进展“护士培训”与科室临床实践相结合。工作中要求了解各班工作职责、护理治理制度与程序，娴熟把握根底护理操作技术，了解各专科护理理论与技能。
具体要求：安排轮转带教。个各科护士长留意了解护士工作状况，对其工作进展评议，以要求不断抑制缺点，尽快成长。
护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
完成“护士标准培训手册”打算内容。
加强临床护理实践，以临床护理工作为主，在各科室带教教师的指导下进展工作。
参与医院及科
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
文档评论（0）