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2025年度中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心招聘社会在职人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》规定,加强社区工作者作风建设,建立()占主要权重的社区工作者评价机制,探索建立容错纠错机制和奖罚机制,调动社区工作者实干创业、改革创新热情。
A.社区治理能力
B.群众满意度
C.资源配置能力
D.综合服务能力
【答案】:B
【解析】《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》(中发(2017)13号)着重强调要加强社区工作者与群众的联系,以更好地服务群众。因此在建立社区工作者评价机制时,把群众满意度作为主要权重是符合文件精神和社区治理实际需求的。社区工作者主要职责是为社区群众服务,其工作成效直接体现在群众的感受和评价上。以群众满意度为主要权重,能够促使社区工作者更加关注群众需求,不断改进工作方式方法,提高服务质量和水平,从而推动社区治理工作的有效开展。而社区治理能力、资源配置能力、综合服务能力等虽然也是社区工作者需要具备的重要能力,但它们不能直接体现群众对社区工作者工作的认可程度,所以在评价机制中,群众满意度更适合占主要权重。
2、市场机制的核心是()
A.竞争机制
B.风险机制
C.价格机制
D.供求机制
【答案】:C
【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制,也是价值规律的实现形式。在市场机制中,价格机制是核心。价格机制可以调节生产和消费,通过价格的升降影响供求关系,引导资源的合理流动和配置。当商品价格上升时,生产者会增加生产,消费者会减少消费;当商品价格下降时,生产者会减少生产,消费者会增加消费。竞争机制是市场机制的重要组成部分,它促使企业提高生产效率、降低成本、创新产品等,但它是围绕价格机制展开的,通过价格的竞争来实现。风险机制是市场活动同企业盈利、亏损和破产之间相互联系和作用的机制,它是市场机制运行的保障机制,但并非核心。供求机制是指商品的供求关系与价格、竞争等因素之间相互制约和联系而发挥作用的机制,供求关系的变化会引起价格的波动,但它同样是以价格机制为基础来调节市场的。所以市场机制的核心是价格机制。
3、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为()
A.保障工资
B.标准工资
C.效率工资
D.级别工资
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平;效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资;级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。
4、在试用期内,管理者需对员工开展必要的考核,以下各项中,不属于考核内容的是()。
A.工作成绩
B.能力提高
C.性格类型
D.行为模式
【答案】:C
【解析】试用期间对员工进行考核,目的是评估员工在工作方面的表现和发展,以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果,是考核的重要内容;能力提高体现了员工在试用期内的学习和成长能力,有助于判断其潜力和适应性,也是考核的重点;行为模式会影响员工在工作中的协作、沟通和执行等方面,对工作有直接影响,所以也可作为考核内容。而性格类型是员工个人相对稳定的心理特征,本身与工作表现没有直接必然联系,通常不属于试用期间对员工考核的必要内容。因此应选择性格类型。
5、()是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。
A.公共关系调查
B.公共关系策划
C.公共关系实施
D.公共关系评估
【答案】:A
【解析】公共关系调查是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。只有通过全面、准确的公共关系调查,才能了解组织面临的公共关系状态,掌握公众的需求、态度和意见等信息,为后续的公共关系策划、实施和评估提供依据。如果缺乏有效的调查,后续的工作可能会缺乏针对性和有效性。而公共关系策划是在调查基础上进行的方案规划,公共关系实施是将策划方案付诸实践,公共关系评估是对公共关系工作效果的评价。所以答案是公共关系调查。
6、“世事洞明皆学问,人情练达即文章”出自《红楼梦》第五回中的一副对联,这副对联对领导者的启示是()。
A.要学会写文章,具备良好文字功底
B.要善于总结概念,找到事物之间的联系
C.要善于处理各类人事关系,具备良好人际技能
D.要人生经历丰富,只有老年人才能当领导
【答案】:C
【解析】“世事洞明皆学问,人情练达即文章”意思是把世间的事弄懂了处处都有学问,把人情世故摸透了处处都是文章。对于领
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