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人力资源数据服务平台
目录
一、对研发任务需求、研究目标与研究内容的理解11
1.1国内外人力资源大数据分析或数据服务发展趋势11
1.1.1大数据对人力资源管理的冲击和影响12
管理理念冲击12
管理方式变革13
管理体系革新13
管理模式改进14
1.1.2大数据给人力资源管理带来的新机遇14
多维度分析优化人才结构14
人工智能聚合知识资源15
数据算法驱动人岗匹配16
数据挖掘获取竞争优势16
1.2国内外企业人力资源大数据分析或服务最佳实践分析17
1.2.1人力资源数字化转型方法17
人力数据分析指标体系19
数据治理体系20
系统协同体系21
1.2.2某保险集团HRX数据智能平台21
1.3先进技术在大数据领域的应用情况和取得的效果24
1.3.1先进技术发展趋势24
实时计算引擎25
实时数据采集25
大数据安全管理技术26
海量数据的即席查询技术26
机器学习和深度学习技术26
搜索引擎技术27
数据挖掘技术27
数据建模技术28
1.3.2大数据分析技术在人力资源领域的应用29
员工分析29
第2页
人岗匹配30
人才培养31
薪资激励31
绩效改进32
领导力发展32
1.3.3AI技术在人力资源领域的应用32
人才招聘流程33
新员工入职33
学习和培训计划33
决策支持34
领导能力34
指导任务34
1.3.4RPA技术在人力资源领域的应用34
简历筛选和入围候选人联系36
简化入职手续36
员工数据管理37
薪资工时核算37
新员工背调37
1.4中国人力资源业务及信息化总体现状38
1.4.1中国人力资源业务总体现状40
管理架构40
业务范围40
1.4.2中国人力资源信息化现状43
共享模式人力资源管理系统43
相关信息系统44
中国集团大数据分析平台现状45
二、技术方案50
2.1人力资源数据服务平台总体设计方案50
2.1.1总体介绍概述50
设计原则50
总体框架-四中心架构51
2.1.2应用架构53
2.1.3功能架构55
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