2024年乌海市公务员考试行测真题及答案详解（夺冠）.docx

2024年乌海市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、在企业发展过程中，下列生产要素里重要性最为关键的是（）。

A.资本

B.劳动力

C.企业家才能

D.土地

【答案】：B

【解析】该题考查对不同生产要素在企业发展中重要性的理解。生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，包括资本、劳动力、企业家才能、土地等。资本是企业开展生产经营活动的重要物质基础，能为企业购置设备、原材料等提供资金支持，但仅有资金而缺乏其他要素配合，企业难以有效运转。劳动力是生产过程中的主体，是企业创造价值的直接参与者，能将各种生产要素结合起来转化为产品或服务，然而没有合理的组织和管理，劳动力的效能也难以充分发挥。企业家才能是指企业家组织建立和经营管理企业的才能。企业家能够敏锐地捕捉市场机会，合理配置企业的资本、劳动力、土地等生产要素，制定科学的发展战略和经营决策。他们的创新精神和管理能力直接决定了企业的发展方向、运营效率和市场竞争力，对企业的生存和发展起着关键的引领和推动作用。土地是企业进行生产经营活动的空间载体，为企业提供了生产场所，但土地本身不能直接创造价值，其作用的发挥依赖于其他生产要素的投入和合理利用。综上，在企业发展过程中，企业家才能最为关键。

2、“种瓜得瓜，种豆得豆”体现了下列哪一观点？（）

A.物质决定意识

B.从事物的整体大局出发，才能看清事物本质

C.事物内部特殊矛盾规定其特殊本质

D.事物既发展又相对稳定

【答案】：C

【解析】“种瓜得瓜，种豆得豆”体现了事物内部特殊矛盾规定其特殊本质。每一种事物都有其自身的特殊矛盾，这种特殊矛盾构成了事物区别于其他事物的特殊本质。瓜和豆各自具有不同的内部矛盾，所以种下瓜会得到瓜，种下豆会得到豆，它们的生长结果由其内部特殊矛盾决定。物质决定意识强调的是意识是对物质的反映，物质是第一性的，意识是第二性的，与“种瓜得瓜，种豆得豆”所体现的原理不同。从事物的整体大局出发才能看清事物本质，强调的是要用全面、系统的观点去看待问题，把握事物的整体和全貌，而题干主要体现的不是从整体大局看问题。事物既发展又相对稳定主要涉及到事物发展过程中的动态性和稳定性的统一，与“种瓜得瓜，种豆得豆”所表达的特定事物具有特定本质的含义不相符。

3、刑罚分为主刑和附加刑，以下各项中，不属于主刑的有（）。

A.管制

B.拘留

C.有期徒刑

D.死刑

【答案】：B

【解析】刑罚分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。拘留是一种行政处罚措施，并非刑罚中的主刑。故不属于主刑的是拘留。

4、不同职业有不同的道德要求，医生需遵循救死扶伤的职业道德，为官者应秉持为人民服务的职业道德，经商者要坚守诚实守信的职业道德。几千年来，各行各业的人都一直坚守并传承着这些原则，这主要体现了职业道德的（）。

A.形式多样性

B.相对稳定性

C.职业多元性

D.相对单一性

【答案】：B

【解析】该题目主要考查对职业道德特点的理解。题目描述了不同职业有不同道德要求，且这些要求被各行各业的人坚守传承了几千年。形式多样性强调的是职业道德表现形式丰富多样，比如有制度、章程、公约等不同形式，题干重点不在于此，而是强调时间上的传承，并非表现形式，所以不符合题意。相对稳定性是指职业道德在长期的发展过程中形成了一定的规范和准则，并且在相当长的时间内保持相对不变，题目中提到几千年以来各行各业坚守且传承这些原则，体现了职业道德在时间维度上的相对稳定，符合题意。职业多元性是指职业种类的丰富多样，题干主要围绕职业道德要求的传承，而不是职业种类多少，与题干不符。相对单一性说法本身错误，不同职业有不同的职业道德要求，体现出多样性，并非单一性。综上，答案应体现职业道德的相对稳定性。

5、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。

A.努力与绩效的关系

B.努力与工作的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】：B

【解析】期望值理论在激励中需处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个人需要这几个方面的关系。努力与绩效的关系是指个体付出努力能否带来良好绩效；绩效与奖励的关系是指取得绩效后能否获得相应奖励；奖励与满足个人需要的关系是指获得的奖励能否满足个体需求。而努力与工作的关系并非期望值理论强调的激励时需处理的关键关系，所以答案选努力与工作的关系。

6、“劣币驱逐良币”现象存在的微观基础是（）。

A.当事人的信息不对称

B.不完全竞争

C.交易成本

D.偏好不合理

【答案】：A

【解析】“劣币驱逐良币”现象也被称为格雷欣法则，是指在铸币时代，当实际价值不同而面额相同的货币同时流通时，成色高、价值高的货币（良币）会被人们收藏、熔化或输出国外