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毕业生就业协议书使用注意事项

毕业生使用新版《一般高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》）,原有《协议书》使用期限至底。每套一式四份。由学院根据学生学号进行编号管理,复印无效。

一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用？

《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》通常由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据《一般高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保留一份作为办理报到、接转行政和户口关系依据。

二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动协议

《高校毕业生就业协议书》与劳动协议是用人单位录用毕业生时所签订书面协议,但二者分处两个相互联络不一样阶段,表现在:

1、《高校毕业生就业协议书》关键是毕业生在校时,由学校参与见证,与用人单位协商签署,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣依据（在校期间未签署同学在离校后第一次就业时也要签署就业协议书）,劳动协议是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系协议,学校不是劳动协议主体,也不是劳动协议见证方,劳动协议是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务依据。

2、《高校毕业生就业协议书》内容关键是毕业生如实介绍本身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动协议内容包含劳动酬劳、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。

3、通常来说《高校毕业生就业协议书》签署在前,劳动协议签订在后,假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中给予注明,以后签订劳动协议对此内容应予认可。

4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位相关未来就业意向初步约定,对于双方基础条件以及立即签署劳动协议部分基础内容大致认可,并经用人单位上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章,即含有一定法律效应,是编制毕业生就业计划和未来可能发生违约情况时判定依据。

三、了解教育部相关《一般高等学校毕业生就业协议书》管理措施

1、毕业生与用人单位达成一致意见上后,均须签署《高校毕业生就业协议书》。

2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制订,省级就业主管部门印制,高校就业中心根据毕业生数领取,各专业集体到大学生就业创业指导中心领取,或者由毕业生持本人学生证到大学生就业创业指导中心领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》,每套一式四份。

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在签署《高校毕业生就业协议书》书时,假如《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时,可持原件到大学生就业创业指导中心申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改,不然视为无效。

4、毕业生在协议书上签署个人意见以后,用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议签署工作。毕业生违约时,必需办理完成与原签约单位解约手续,然后将原协议书交还大学生就业创业指导中心,并换取新协议书。

5、毕业生假如不慎将协议书遗失,学校标准上不再补发。若因特殊情况需要补发时,毕业生必需以书面形式提出申请（申请表见附件1）,由分管毕业生教导员和系签署意见,经大学生就业创业指导中心调查并研究以后酌情处理。同时含有以下两个条件时,大学生就业创业指导中心方予受理:

（1）经核查,协议书确实属于遗失者;

（2）大学生就业创业指导中心收到毕业生申请书五个工作日以上。

6、通常经过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签署《高校毕业生就业协议书》毕业生,签约时可使用她们提供《毕业生就业协议书》,不过毕业生回校后,必需与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生假如另有选择,则必需与原签约单位解除所签署协议。

四、《高校毕业生就业协议书》签署程序。

毕业生与用人单位达成一致后,签约程序是:

1、毕业生认真如实填写基础情况及应聘意见,并署名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

3、用人单位一定将档案具体转递地址填好。

4、各系签署意见。

5、学院就业创业指导中心签署意见。

6、省毕业生就业工作办公室签证。

需要说明是:按