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赣州银行员工的激励机制问题探讨
摘要
在快速变化的贸易环境下,银行间的贸易竞赛日益加剧。赣州银行作为众多商业银行的一个缩影,并作为一家现代化的金融服务型企业,在谋求长足发展的当下面临多方面的挑战,不得不为适应新局面而做出转变。公司的发展离不开知识型职工,其中激励机制作为人力资源管理的关键,也不可避免的存在与当下环境不相适应的地方,这些问题和弊端桎梏了公司的发展。本文以赣州银行为研究对象,分析业绩与激励机制的完善是相辅相成的,但同时人员也受诱导因素影响,为追逐业绩而引发违规操作,这又为企业的发展埋下隐患。鉴于此,为提出实际可操作的激励机制优化为出发点,结合管理学相关理论,通过有差
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