2022年03月浙江省绍兴市越城区陶堰街道办事处关于招考11名劳务派遣人员冲刺题.docxVIP

2022年03月浙江省绍兴市越城区陶堰街道办事处关于招考11名劳务派遣人员冲刺题

（考试时间：90分钟，满分：100分）

一、单选题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不是劳动合同的基本内容？

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工作成果

2.劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？

A.提供工作岗位

B.管理劳动者

C.缴纳社会保险

3.下列哪项不是劳动者解除劳动合同的情形？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度

4.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起多长时间内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.下列哪项不是用人单位解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

6.劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同，应当提前多少天通知劳动者？

A.3天

B.5天

C.10天

D.30天

7.下列哪项不是劳动者解除劳动合同的情形？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度

8.劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？

A.3天

B.5天

C.10天

D.30天

9.下列哪项不是劳动合同的变更情形？

A.工作内容变更

B.工作地点变更

C.工作时间变更

D.工作成果变更

10.劳动合同法规定，劳动合同变更应当经双方协商一致，并以什么形式进行？

A.口头协议

B.书面协议

C.电子邮件

二、多选题（每题3分，共15分）

1.劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？

A.提供工作岗位

B.管理劳动者

C.缴纳社会保险

2.劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同，应当提前多少天通知劳动者？

A.3天

B.5天

C.10天

D.30天

3.下列哪项不是劳动者解除劳动合同的情形？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度

4.劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？

A.3天

B.5天

C.10天

D.30天

5.下列哪项不是劳动合同的变更情形？

A.工作内容变更

B.工作地点变更

C.工作时间变更

D.工作成果变更

三、判断题（每题2分，共10分）

1.劳务派遣用工单位应当履行提供工作岗位的义务。（）

2.劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30天通知劳动者。（）

3.劳动者解除劳动合同，应当提前10天通知用人单位。（）

4.劳动合同法规定，劳动合同变更应当经双方协商一致，并以书面形式进行。（）

5.劳务派遣用工单位应当履行管理劳动者的义务。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述劳动合同的基本内容。

2.简述劳务派遣用工单位应当履行的义务。

3.简述劳动者解除劳动合同的情形。

4.简述用人单位解除劳动合同的情形。

五、论述题（10分）

论述劳动合同法中关于劳动合同变更的规定。

八、案例分析题（每题10分，共20分）

1.案例一：某公司因经营困难，决定裁员。请问，该公司应当如何合法进行裁员？

2.案例二：某公司员工小张因工作失误给公司造成重大损失，公司决定解除与小张的劳动合同。请问，该公司应当如何合法解除劳动合同？

九、计算题（每题5分，共10分）

1.计算题一：某公司员工小李的月工资为5000元，公司依法为小李缴纳社会保险费。请问，小李每月实际到手的工资是多少？

2.计算题二：某公司员工小王因病需要休息3个月，公司依法为小王缴纳医疗保险费。请问，小王在休息期间每月可以领取多少病假工资？