2024年潍坊市公务员考试行测试卷历年真题有答案详解.docx

2024年潍坊市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、根据公文写作的要求，对该通知第二段的行文，修改恰当的是（）。

A.将第二段全部删除

B.删除“经国务院批准，”

C.删除“根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，”和“经国务院批准，”

D.删除“根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，”

【答案】：B

【解析】公文写作要求行文简洁明了，避免重复表述。在第二段中，“根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》”和“经国务院批准”都体现了通知内容的来源和权威性，存在语义重复的问题。同时保留这两者会让行文显得啰嗦，因此应将这两句都删除，以达到简洁清晰的写作效果。所以恰当的修改是删除“根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》”和“经国务院批准”。

2、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。

A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

B.设计和使用容易，成本很低

C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

D.与组织的战略目标联系十分紧密

【答案】：D

【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较，从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向，因为通过员工之间的相互比较，可以更客观地评估每个人的表现，防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易，成本很低，不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作，评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性，因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较，为了获得更好的评价，会努力提升自己的工作绩效。然而人物比较法主要侧重于员工之间的相对比较，并没有直接与组织的战略目标紧密联系起来。它更多关注的是员工个体之间的表现差异，而不是员工的工作成果对组织战略目标的贡献程度。所以不属于人物比较法优点的是与组织的战略目标联系十分紧密。

3、在事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件里，学徒学习期满以及工人见习、试用期满，且通过初级工技术等级考核后，可确定为（）级工勤技能岗位。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：D

【解析】事业单位聘用工勤技能岗位有明确的等级对应要求。学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，符合五级工勤技能岗位的确定条件，所以应确定为五级工勤技能岗位。

4、绝密级公文通常不得复制、汇编，若确有工作需要，应当经（）批准。

A.本机关负责人

B.保密机关或者其上级机关

C.保密职能部门负责人

D.发文机关或者其上级机关

【答案】：D

【解析】根据相关规定，绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。这是为了严格控制绝密级公文的传播范围，确保国家秘密的安全。因为绝密级公文涉及国家最核心、最敏感的秘密信息，只有发文机关或者其上级机关对公文内容及使用情况有更全面准确的了解，能够从整体工作需要和保密要求出发，作出是否批准复制、汇编的决定。而本机关负责人、保密机关或者其上级机关、保密职能部门负责人等都不具备像发文机关及其上级机关那样对公文全面把控的条件。所以答案是经发文机关或者其上级机关批准。

5、国家工作人员在经济往来中，违反国家有关规定，收受以各种名义给予的回扣、手续费，并归个人所有的，应当定性为（）。

A.贪污罪

B.受贿罪

C.滥用职权罪

D.挪用公款罪

【答案】：B

【解析】此题目考查对不同罪名的理解和应用。需根据给定的行为描述，判断其符合哪种罪名的构成要件。对于国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费并归个人所有的行为，应定性为受贿罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。在经济往来中，收受回扣、手续费归个人所有的情况，属于非法收受财物的范畴，符合受贿罪的构成要件。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为，该描述中没有涉及非法占有公共财物，所以不符合贪污罪的构成。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为，题目中的行为并非是滥用职权的表现，所以不属于滥用职权罪。挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过3个月未还的行为，本题行为没有涉及挪用公款，所以不是挪用公款罪。综上，答案为受贿罪。

6、随着时间推移，新