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档案管理人才需求预测与培养方案研究

目录

档案管理人才需求预测与培养方案研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、档案管理人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）行业需求调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（二）岗位需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）人才供需对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、档案管理人才培养方案构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（一）培养目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（二）课程体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（三）教学方法与手段创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（四）师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（五）实践平台搭建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

四、培养方案实施保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（一）组织保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（二）制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（三）文化保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

五、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（三）研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

档案管理人才需求预测与培养方案研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.1研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.2文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.3研究目的和问题陈述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

二、档案管理领域现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.1档案管理部门的结构与功能概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.2当前档案管理工作的挑战与发展机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

三、档案管理人才的需求趋势探析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.1行业发展趋势对人才要求的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2技术革新对档案管理人才能力的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

四、档案管理人才供给现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.1高校档案管理教育现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.2职业培训在档案管理人才培养中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

五、档案管理人才需求预测模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

5.1数据来源与研究方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

5.2预测模型的设计与验证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．