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问题1、请描述一下ERP的项目流程一般分为哪几部分?
ERP项目流程一般分为这几种阶段,一是项目立项,企业根据自身的发展状况,看与否要上ERP;二是ERP选型,选择一种适合自己企业规模和行业的ERP;需求调研,实行顾问会对企业提出的需求进行可行性上的分析;三是业务流程重组,对企业流程进行梳理,修改不完善的流程;四是培训和模拟演习,拿经典的数据,让员工进行操演;五是正式上线,手工与系统作业并向运行;六是关掉手工作业,独立运行ERP系统;七是后续的完善。
备注:若应聘者能纯熟的说出这个过程,阐明他实际接触过这些流程。否则,则阐明他只接触过其中的一部分,或者只是滥竽充数。
问题2、一般ERP系统有哪些模块?你实行过几种?
一般ERP都会包括如下几种模块:业务模块,生产模块,采购模块,仓库管理模块,财务管理模块,物料需求模块,生产工艺模块,生产排程模块,成本模块;有的ERP厂商分的更细,财务管理中会分为应收应付模块,会计分录模块,总帐模块等等。
备注:在ERP各个模块中,成本模块与生产排程模块是最难实行的,若企业有实行这两个模块,最佳要找一种有过这方面实行经验的实行经理,可以到达事半功倍的效果,毕竟没有企业想把自己当作一种试验品给对方做试验。
问题3、在此前的工作中,有无累积某些好的实行措施?
ERP项目实行目前已经发展的比较成熟,已经出来了某些措施论或者技巧,可以从这方面考察应聘这对这个行业的熟悉程度。
一般来说,有这几种措施:
在系统选型时,有"借鸡生蛋的技巧,借助他人的项目实行经验来免费为我企业进行服务;在系统调研时,要"以史为鉴",总结历史教训,不在同一种地方犯同一种错误;在业务流程重组时,成功可以复制,复制他人的原则流程;在实行上线时,金钱大棒两手抓,建立一套奖惩制度;在培训时,建立上岗证制度,等等。
备注:以上措施有些是业界的不公开的措施,不过都可以起到很有效的效果。一般不规定应聘者能说出所有的措施论,只要能说出2-3种就已经是比较有经验的人才,一般就可以胜任的。
问题4、此前实行过哪家企业的软件?什么行业的?
答案:ERP竞争越来越剧烈,因此,各个ERP厂商均有某些行业性的处理方案,如有的适合制造业,有的是服装行业,有的是电力行业,又或者商业流通行业。因此,一般可以问应聘者实行过哪个行业的ERP,看有否本行业的实行经验。
问题5、一般怎样处理由于系统引起的各个部门之间的矛盾?
备注:这个没有原则答案,重要看应聘者的协调能力。由于ERP实行会波及到各个部门的即得利益,会遭到部分员工的抵制,因此,人事要考察应聘者与否有协调能力。
ERP实行题目:
1、MRP分为那二个阶段?MRP重要处理了制造业那四个问题?(25分,其中第一问9分)
2、MRP到ERP的发展历程?(10分)
3、ERP的思想重要是什么?它与MRPII的区别是什么?(20分)
4、ERP管理方式的特点是什么?(20分)
5、ERP对企业及你个人工作有什么效益?(25分)
面试时的笔试题:
1.什么是ERP、MRP及MRPⅡ?它们的英文完整拼写分别是什么?(10分)
2.什么是BOM和ECN?它们的完整英文拼写是什么?什么是替代料??(10分)
3.订单分为哪几类?它们的特性分别是什么?(10分)
4.MRP分为哪二类?分别合用于什么情形??(10分)
5.请简述毛需求、已分派量、可用库存、在途量、计划在途、净需求、估计结存、下达量分别是什么?MRP基本运算公式是什么?(20分)
6.请完整简述电子制造业ERP作业流程(15分)
7.在SQL数据库中有一名称为Orders的表.包括的字段依次是ID、Order_NO、Order_Num、Order_Date,请自定义数据分别完毕插入、更新、删除数据的操作.(15分)
8.请问SQL数据库的备份及恢复怎样操作?该考虑哪些原因?(10分)
9.请分别简述实行ERP对企业的管理运行有哪些好处或协助!(10分)
我个人理解为:以多种单据为表达,结合你对实际企业中ERP流程的理解,并以优化的思想,站在软件厂商的角度认为应当推出怎么的系统以实现企业实际的需求
?
其实就是把财务,物流和生产中的必用单据列出来,并串连起来,衔接成一种整体。这种面试就到这份上了够了
什么是ERP、MRP及MRPⅡ?它们的英文完整拼写分别是什么?(10分)?2.什么是BOM和ECN?它们的完整英文拼写是什么?什么是替代料??(10分)?3.订单分为哪几类?它们的特性分别是什么?(10分)?4.MRP分为哪二类?分别合用于什么情形??(10分)
5.请简述毛需求、已分派量、可用库存、在途量、计划在途、净需求、估计结存、下达量分别是什么?MRP基本运算公
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