2024-2025学年自考专业(人力资源管理)测试卷含答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

自考专业(人力资源管理)测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）对于企业来说，标准化工作既包括技术标准化工作，也包括（）

A.生产标准化工作

B.管理标准化工作

C.营销标准化工作

D.服务标准化工作

正确答案：B

2、（单选题）一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

正确答案：B

3、（单选题）对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）

A.劳动争议仲裁坚持调解优先

B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解

C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓导其到调解组织进行调解

D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请

正确答案：B

4、（单选题）在程序调试器窗口中的调试功能按钮一共有()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

正确答案：D

5、（单选题）2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

正确答案：A

6、（单选题）“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()

A.人才遍地都是

B.识别人才之难

C.领导者识才能力低

D.领导者错识人才难免

正确答案：B

7、（单选题）关于观察效度，下列说法正确的是？

A.在观察和处理资料的过程中，观察者可以做到完全客观

B.“罗森塔尔效应”属于观察效度中的“观察者偏见”

C.在不违反研究伦理的前提下，采用匿名方式进行观察可以提高观察效度

D.观察内容的操作化方式对观察效度没有影响

正确答案：C

8、（单选题）某银行为庆祝存款突破100亿大关而举行的庆典活动属于（）

A.开业庆典

B.周年庆典

C.重大成果庆典

D.受到特殊嘉奖庆典

正确答案：C

9、（单选题）组织文化中的核心层是（）

A.物质文化层

B.制度文化层

C.精神文化层

D.道德文化层

正确答案：C

10、（单选题）如果用户A对关系SP.QTY有读权，说明A用户可以()

A.查询SP中QTY字段

B.查询SP关系

C.修改SP中QTY字段

D.修改SP关系结构

正确答案：A

11、（单选题）由两个以上的个人共同出资，通过签订协议而联合经营的企业属于（）

A.合伙制企业

B.个人业主企业

C..有限责任公司

D.股份有限公司

正确答案：A

12、（单选题）在公关传播领域，“此时无声胜有声”属于（）

A.实体传播

B.虚拟传播

C.电波传播

D.非语言传播

正确答案：D

13、（单选题）被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是(）

A.主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者

B.选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者

C.参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源

D.决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系

正确答案：B

14、（单选题）根据中国合同法的规定，下列关于合同履行规则的表述正确的是（）

A.质量约定不明的，按债务人企业标准履行

B.价款和报酬不明的，按履行合同时的市场价格履行

C.履行地点不明的，给付货币的，在接受给付一方所在地履行

D.履行费用不明的，由债权人负担

正确答案：C

15、（单选题）下列选项中，不能用来测度变量值之间离散程度的指标是

A.极差

B.方差

C.众数

D.变异系数

正确答案：C

16、（单选题）归因理论最早的提出者是

A.凯利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉．詹姆斯

正确答案：B

17、（单选题）根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导

C.协商民主式领导

D.民主式