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招聘工作实施方案（3篇）

招聘工作实施方案（通用3篇）

招聘工作实施方案篇1

根据工作需要，经县同意，县社保局决定招聘5名合同制工作人员，为确保招聘工作有序进行，特制定本实施方案。

一、报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有__县户籍或普通高校入学前是__县户籍，1980年3月1日以后出生。

4、取得全日制本科以上学历（20__年以前毕业）。

5、专业为会计学、财务管理、计算机科学与技术、劳动与社会保障。

6、具有正常履职的身体条件和工作能力。

二、报名及资格审查

1、现场报名，地点：县地税局一楼服务大厅社保窗口。

2、报名所需材料：

①户口簿原件、复印件或户籍证明；

②身份证原件及复印件；

③学历学位证原件及复印件；

④电子学历注册备案表；

⑤近期二寸蓝底免冠彩照4张。

3、报名时间：20__年3月7日开始至20__年3月11日17时结束。

三、考试

考试采取闭卷方式进行，不指定教材和考试范围。重点考察考生的基础知识和基本能力。考试时间、考试地点另行通知。

四、拟聘用人员确定

根据考试成绩，由高到低，确定前5名人员为拟聘用人员，最后名次并列的`，由人社局组织相关人员对考生的工作经历、思想品德、职业道德、语言表达及学业成绩等有关方面进行考察确定。

五、体检

由县社保局组织对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照公务员体检相关规定执行。

六、公示和聘用

对拟聘用人员进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期间对没有问题或反映问题不影响聘用的签订劳动合同。合同期限为2年。

七、待遇标准

参照相关单位同类人员确定待遇标准。

招聘工作实施方案篇2

一、公开招聘单位基本情况

公开招聘单位为衡水卫生学校，主要职责是：开办全日制脱产普通中专、高职专科等专业技术人才学历教育以及本科、专科成人学历教育。

二、公开招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开公开招聘，在测评考核的基础上择优聘用。

三、公开招聘范围及方法

1、公开招聘范围

符合我校专业需求的统招高校本科毕业生，具体要求参看《衡水卫生学校公开公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

2、公开招聘方法

按照制定的公开招聘方案,发布公开招聘信息、报名及资格审查、公开招聘测评、体检、考核、聘用等步骤进行。

四、公开招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。

招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具有与公开招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

本次招聘岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的20__年高校毕业生。

（2）国家统一招生的20__年、20__年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）20__年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及20__年、20__年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（二）户籍条件

1.符合上述“高校毕业生”条件的人员不限户籍；

2.其余人员仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）。

3.以下人员视为具有衡水市户籍：

（1）就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；

（2）配偶或父母为衡水户籍的；

（3）外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以20__年__月__日之前（含__月__日）有效。

（三）公开招聘人数和岗位条件

20__年拟公开招聘专业技术岗位人员2名。具体公开招聘人数和岗位条件详见《衡水卫生学校20__年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

（四）以下人员不在招聘范围

1.在读非应届普通高校学生;

2.机关、事业单位正式（含试用期内的）工作人员;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人