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协议编号:_______

劳动合同书

用人单位:______________________________

职员姓名:______________________________

岗位:______________________________

签约须知

1、甲乙双方应仔细阅读本协议,以明确各自权利、义务。

2、本协议系甲乙双方在平等、自愿基础上签署。

3、本协议内容为甲乙双方真实意思表示,且不得违反《劳动法》、《劳动协议法》及其她相关法律法规强制性要求。

4、劳动协议必需由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签署。

5、本协议一律使用钢笔或签字笔填写,字迹简练、正确。协议中凡需双方协商,经协商一致明确填写在空格内;包含货币数字应填写“￥000.00”式样或大写金额。协议中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本协议一经签署,不得涂改。对劳动协议效力有争议,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确定。

6、甲方招用乙方时,应查验乙方提供未与其她用人单位存在劳动关系凭证后,方可与其签署劳动协议;乙方与原用人单位未解除劳动关系,以及甲方聘用退休人员,不能签署劳动协议,甲方有权了解乙方与劳动协议直接相关基础情况,乙方应该如实说明并提供真实证实材料。

7、根据国家就业准入制度要求,甲方招用技术复杂以及包含到公民生命安全和消费者利益工种从业人员,必需从取得对应职业资格证书人员中录用,乙方应该提供相关资质证实。

8、甲方变更名称、法定代表人、关键责任人或投资人,不影响劳动协议推行;甲方发生合并、分立,原劳动协议继续有效,劳动协议由承继其权利和义务用人单位继续推行。

9、甲乙双方能够就保守甲方商业秘密与知识产权内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竟业限制另行签署专题协议。

10、甲乙双方承诺,本协议一旦签署,双方应严格遵守协议要求,严格推行协议义务。

依据《劳动法》、《劳动协议法》等相关劳动法律、法规要求,甲乙双方根据“正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用”标准,签署本劳动协议,确立劳动关系。

一、劳动协议期限

第一条本协议期限类型为有固定时限协议,自____年__月__日起,至____年__月__日止。其中:试用期__个月,自____年__月__日起,至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意依据甲方(生产)工作需要,担任技能操作岗位工作。

第三条乙方根据甲方要求,按时完成要求工作任务,达成要求要求标准。

第四条甲方依据工作需要及乙方能力和表现,能够调整乙方工作岗位。

第五条乙方在工作期间或终止,解除劳动协议后必需按甲方要求保守企业机密。

三、劳动保护和劳动条件

第六条甲方为乙方提供必需劳动条件和工作必备用具,建立健全工作步骤,制订工作规程,工作规范和劳动安全卫生制度。

甲方根据国家相关要求,组织安排乙方进行健康检验和专题职业健康监护体检。

第七条乙方必需接收甲方安排政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及相关要求制度教育或培训。

第八条甲方安排乙方从事特种作业,依据国家要求,乙方必需取得特种作业资格证。

第九条乙方在工作过程中,必需严格遵守工作规程。

第十条甲方安排乙方实施国家要求工时工作制。

实施不定时工作制。工作和休息时间由甲乙双方依据工作需要协商确定。

四、劳动保护和劳动条件

第十一条乙方试用期间工资按甲方要求实施。试用期满,甲方依据乙方所担任岗位,实施甲方要求工资标准。乙方被调整岗位时,其工资标准由甲方根据新岗位确定。

第十二条实施标准工时工作制或综累计算工时工作制,甲方依据企业规章制度和乙方考评情况,每个月以货币形式支付乙方工资,工资不低于当地政府要求最低工资标准。

第十三条甲方依据本企业经济效益改变情况,根据国家相关政策有权适时调整乙方工资标准。

五、保险福利和待遇

第十四条甲方按国家和当地社会保险统筹管理部门相关要求,按时足额为乙方交纳人身保险。

第十五条乙方因工伤亡,其疾病和赔偿根据国家相关要求实施。

六、劳动纪律

第十六条甲方应加强劳动纪律管理,健全内部规章制度,各项规章制度和劳动纪律不得违反国家相关法律,法规。

第十七条乙方必需严格遵守国家法律,法规和社会公德,遵守甲方各项规章制度(包含协议推行过程中重新制订,修订规章制度),服从甲方管理。

第十八条乙方违反要求和劳动纪律,甲方有权给予