2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考前冲刺试卷含完整答案详解(精选题).docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约3.04千字
  • 约 9页
  • 2025-06-15 发布于河南
  • 举报

2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考前冲刺试卷含完整答案详解(精选题).docx

自考专业(人力资源管理)考前冲刺试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)企业在市场营销中要实现企业、顾客和社会的多赢,必须树立()

A.社会营销理念

B.市场营销理念

C.生产观念

D.产品观念

正确答案:A

2、(单选题)在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()

A.正比关系

B.非相关关系

C.相关关系

D.反比关系

正确答案:D

3、(单选题)效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的()

A.稳定性程度

B.正确性程度

C.一致性程度

D.标准性程度

正确答案:B

4、(单选题)“将识别性的抽象概念,转化成象征化的视觉要素”,属于Cl计划开发作业程序的

A.企业实态调查阶段

B.设计分析研究阶段

C.设计开发阶段

D.实施管理阶段

正确答案:C

5、(单选题)某地区的钢产量2011年为600万吨,2015年为

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档