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- 约 9页
- 2025-06-15 发布于河南
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自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()
A.同级工会的代表
B.用人单位方面的代表
C.政府综合部门代表
D.劳动行政主管部门代表
正确答案:D
2、(单选题)决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是()
A.谋划思路
B.制定方案
C.选择方案
D.论证方案
正确答案:D
3、(单选题)组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()
A.管理
B.领导
C.协调
D.沟通
正确答案:A
4、(单选题)从内容上看,社会理论是()
A.对客观社会现象实质和规律的认识
B.对日常生活的经验概括
C.对现实世界各种现象抽象概括的形式
D.社会实践中认识和反映客观现实的一种方式
正确答案:A
5、(单选题)最广泛的文献形式是?
A.音像文献
B.书面文献
C.微缩文献
D.机读文献
正确答案:B
6、(单选题)已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()
A.十天内
B.十五天内
C.一个月内
D.一年内
正确答案:C
7、(单选题)“解放思想,实事求是”体现了领导者的()
A.辩证逻辑思维方法
B.系统性思维方法
C.战略性思维方法
D.创造性思维方法
正确答案:A
8、(单选题)决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()
A.危机决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.非程序化决策
正确答案:D
9、(单选题)下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业?()?
A.直线结构
B.直线职能结构
C.事业部结构
D.矩阵结构
正确答案:B
10、(单选题)在下列企业经营活动中,信息更新间隔期最长的是()
A.制定战略规划
B.日常业务管理
C.生产计划编制
D.作业计划编制
正确答案:A
11、(单选题)由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同,因此,领导体制存在着明显差异,具有不同的个性特点,这就是领导体制的()
A.自然属性
B.社会属性
C.民族属性
D.地域属性
正确答案:D
12、(单选题)以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
A.监督性考评
B.鉴定性考评
C.诊断性考评
D.评价性考评
正确答案:C
13、(单选题)职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
正确答案:A
14、(单选题)围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质,所开展的思想政治工作,属于()
A.理论教育
B.政治教育
C.公民素质教育
D.时事政策教育
正确答案:C
15、(单选题)临赴现场访谈前的最后一步准备工作是()
A.研究访谈对象
B.拟定访谈计划
C.了解被访者的社区特征
D.准备工具
正确答案:D
16、(单选题)上海证券交易所的股票综合指数属予
A.交易量指数
B.交易价格指数
C.交易额指数
D.增长量指数
正确答案:B
17、(单选题)对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
正确答案:B
18、(单选题)根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于()
A.表面信度
B.再测信度
C.复本信度
D.折半信度
正确答案:D
19、(单选题)领导科学的研究对象是()
A.领导经验
B.领导权术
C.领导权术
D.领导权威
正确答案:C
20、(单选题)下列不属于土地使用权的是()
A.土地承包经营权
B.房地产抵押权
C.宅基地使用权
D.地役权
正确答案:B
二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)
1、(多选题)下列依法有权召集和主持董事会会议的有()
A.董事长
B.副董
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