2025沈阳盛京金控集团有限公司所属二级企业沈阳盛京征信有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
?
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意,请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)
1、雨天,车身被蒙上一层土,这层土像细砂纸般包在车身上,一旦有摩擦,就如同用砂纸来磨车漆;此外,雨中含有各种有害物质,被泥沙吸住后,酸雨就很容易腐蚀车漆。
此段文字的主旨是()。
??A:雨中的灰尘对车身会造成磨损
??B:雨水对车漆带来危害的原因
??C:酸雨是腐蚀车身的主要原因
??D:保护车就一定不要让车淋雨
正确答案选项:B
解析:本题属于中心理解题。文段是分-分结构,由“此外”引导,第一个分句介绍雨中的灰尘对车漆的影响;第二个分句介绍酸雨对车漆的影响。结合选项,B项对文段概括最全面,当选。
A项,只概括了文段第一个分句的内容,不全面,排除。
C项,只概括了文段第二个分句的内容,不全面,排除。
D项,原文未涉及相关内容,属于无中生有,排除。
故本题选B。
?
2、近年来,男护士在医院中的比例越来越高,他们帮助女护士________了不少繁重的工作,也为患者家属减轻了不少________。现在医院的男护士在普通病房工作的比较少,一般都是在手术室和重症监护室________比较耗费体力的工作。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
??A:担负分担负担
??B:担负负担分担
??C:分担担负负担
??D:分担负担担负
正确答案选项:D
解析:分析第一空。根据“帮助女护士……了不少繁重的工作”可知,此空有“帮着做”的意思。A项和B项的“担负”指肩挑背负,引申为承受,承担,不符合语境,排除A项和B项。C项和D项的“分担”指担负一部分,符合“帮着做”的意思。
分析第二空。根据“为患者家属减轻了不少……”可知,此空与“减轻”构成动宾搭配,应该填入名词。C项“担负”是动词,不符合语境,排除C项。D项“负担”指承受的压力或担当的责任,可用作名词,符合语境。
验证第三空。D项“担负”与“耗费体力的工作”搭配恰当。
故本题选D。
?
3、人类应该有所敬畏。对敬畏感的褒扬并非意味着宣传愚昧和迷信,抹杀人的主体性,________主张对人的主体性加以适度限制,即对人的自负浅薄、妄自尊大、不自量力等予以合理规约。这种限制和规约,可以使人类________毫无顾忌地为所欲为,________得以拥有自己的自然和精神家园,这有助于人类心灵的净化、人格的完善。
依次填入划横线处最恰当的一项是:
??A:而且?无法?进一步
?
??B:而是?难以?况且
?
??C:却是?不能?并且
?
??D:而是?不至于?进而
正确答案选项:D
解析:分析第一空。根据“并非……抹杀人的主体性”“主张对人的主体性加以适度限制”可知,该空前后语义相反,且填入的关联词应与“并非”构成反向并列,此处应该填“而是”,排除A项和C项。
第二空不易排除,看第三空。结合选项可知,原文表达人类不会“毫无顾忌地为所欲为”,而后“拥有自己的自然和精神家园”,前后两句构成递进关系。B项“况且”用在后一分句前面,表示更进一层,多用来补充说明理由,不符合语境,排除B项。D项“进而”指继续向前,更进一步,符合语境。锁定答案为D项。
验证第二空。“不至于”代入原文,符合语境。
故本题选D。
?
?
4、近年来,各地普遍设立医调委来调解医患纠纷,有效化解了医疗纠纷。某大学法学院院长分析,医疗纠纷人民调解机制是由政府购买服务、医调委出面调解。医调委是一个中立的第三方,可将医患双方直接对抗转化为第三方出面调解,并将调解的场地从医院转移到院外,避免患者和医院直接对抗,有利于维护医院的诊疗秩序。
这段话的意思是()。
??A:医调委处理医疗纠纷具有权威性、合法性、有效性
??B:医调委的设立是医疗服务升级的表现
??C:医调委作为第三方能够避免双方直接对抗,避免医患升级
??D:医疗纠纷调解是要准确把握医疗纠纷形成的原因
正确答案选项:C
解析:文段开篇提出观点:各地普遍设立医调委,有效化解了医疗纠纷。接着对观点进行解释说明,即通过介绍医疗纠纷人民调解机制是什么,并指出医调委以第三方身份调节医患关系,可避免医患升级,有利于维护医院诊疗秩序。文段意在强调医调委在医患矛盾的解决中起到的作用,即作为第三方能够避免医患关系直接对抗,对应C项,当选。
A项,文段指出医调委可有效处理医疗纠纷,但并未提及其权威性、合法性,排除;
B项,“医疗服务升级的表现”文段并未提及,无中生有,排除;
D项,文段主体为医调委,重点强调了医调委所起的作用,选项缺少主体,且文段没有对医疗纠纷形成的原因进行分析,排除。
故本题选C。
【文段出处】《人民调解
您可能关注的文档
- 2025江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏省滨海县国有(民营)企业引进优秀青年人才13人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏联通校园招聘(102个岗位)笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏苏州市张家港市万瑞达包装机械有限公司招聘8人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏苏州市轨道交通集团有限公司储备人才招聘60人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏苏州高新现代服务业招商中心有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏连云港市赣榆农业发展集团有限公司及下属子公司招聘62人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏通州区水务有限公司及下属子公司招聘劳务派遣制人员(第二次)笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏高邮市人力资源服务有限公司公开招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025江西中交信通网络科技有限公司司机岗招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 计量规程规范 JJF 2362-2026测量设备校准间隔的确定导则.pdf
- 《JJF 2362-2026测量设备校准间隔的确定导则》.pdf
- JJF 2362-2026测量设备校准间隔的确定导则.pdf
- JJF 2373-2026测量不确定度在法制计量符合性评定中的应用.pdf
- GB/T 27997-2026造船门式起重机.pdf
- 计量规程规范 JJF 2373-2026测量不确定度在法制计量符合性评定中的应用.pdf
- 《JJF 2373-2026测量不确定度在法制计量符合性评定中的应用》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 27997-2026造船门式起重机.pdf
- 《GB/T 27997-2026造船门式起重机》.pdf
- GB/T 31487.2-2025直流融冰装置 第2部分:换流器.pdf
原创力文档

文档评论(0)