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医院一季度党建工作总结报告

在过去的第一季度，我院党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕医院中心工作，扎实推进党的各项建设，为医院的稳定发展提供了坚强的政治保障。现将本季度党建工作总结如下：

一、加强思想政治教育，提高党员政治素养

丰富学习形式

制定详细的党员学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合。通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大报告等内容，累计开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次。

充分利用线上学习平台，如学习强国、医院内部党建网等，引导党员随时随地进行学习，形成了良好的学习氛围。

强化党性教育

组织党员参观本地红色教育基地，通过实地参观、聆听讲解等方式，让党员们深刻感受革命先辈的崇高精神和伟大事迹，进一步增强党性观念和爱国情怀。本季度共组织参观活动[X]次，参与党员达[X]人次。

开展党性教育专题讲座，邀请党校专家为党员授课，从党的历史、党的宗旨等方面进行深入解读，使党员们更加坚定理想信念，牢记初心使命。

二、规范党组织建设，增强党组织凝聚力

严格落实组织生活制度

认真执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。本季度共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次，确保党组织生活的常态化、规范化。

规范开展组织生活会和民主评议党员工作。在组织生活会上，党员们认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，并制定切实可行的整改措施。民主评议党员工作严格按照程序进行，评选出优秀党员[X]名，合格党员[X]名。

加强党员队伍管理

做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极培养入党积极分子，严格发展党员程序。本季度确定入党积极分子[X]名，发展预备党员[X]名，转正党员[X]名。

加强对党员的日常管理，完善党员档案管理制度，及时更新党员信息，确保党员档案资料的完整性和准确性。同时，加强对流动党员的管理，通过电话、微信等方式保持与流动党员的联系，确保他们能够正常参加党组织生活。

三、发挥党员先锋模范作用，推动医院业务发展

开展志愿服务活动

组织党员志愿者深入社区、学校、企业等开展健康义诊、健康讲座等志愿服务活动。本季度共开展志愿服务活动[X]次，服务群众达[X]人次，受到了社会各界的广泛好评。

在疫情防控工作中，广大党员积极响应党组织号召，主动投身到疫情防控一线，参与核酸检测、疫苗接种、发热门诊值班等工作，充分发挥了党员的先锋模范作用。

推动医疗技术创新

鼓励党员在医疗工作中发挥带头作用，积极开展新技术、新项目。本季度，党员医生带头开展了[X]项新技术、新项目，有效提高了医院的医疗技术水平和服务能力。

设立党员示范岗，在临床科室、窗口部门等设立党员示范岗，激励党员在工作中亮明身份，以更高的标准要求自己，为患者提供优质、高效的医疗服务。通过党员示范岗的带动，全院职工的服务意识和工作积极性得到了明显提高。

四、加强党风廉政建设，营造风清气正的医疗环境

加强廉政教育

组织党员干部学习党纪国法和医疗卫生行业廉洁自律相关规定，通过观看警示教育片、举办廉政讲座、学习典型案例等方式，增强党员干部的廉洁意识和纪律意识。本季度共开展廉政教育活动[X]次，观看警示教育片[X]部，举办廉政讲座[X]次。

开展廉政谈话活动，医院党委班子成员与各科室负责人、重点岗位人员进行廉政谈话，做到早提醒、早预防，确保党员干部廉洁从政、廉洁行医。本季度共开展廉政谈话[X]人次。

完善监督机制

建立健全党风廉政建设监督机制，加强对医院重点领域、关键环节的监督检查。完善投诉举报制度，畅通群众举报渠道，及时受理和查处群众反映的问题。

加强对药品、医疗器械采购等工作的监督，严格执行招投标制度和采购程序，确保采购工作的公开、公平、公正。同时，加强对医务人员的医德医风考核，将考核结果与个人绩效、职称晋升等挂钩，促进医务人员廉洁行医。

五、存在的问题与不足

党建工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”现象。在推动党建工作与业务工作相互促进方面，还需要进一步探索有效的方法和途径。

党员教育方式还不够灵活多样，部分教育活动形式较为单一，缺乏吸引力和实效性。需要创新教育方式方法，提高党员参与教育活动的积极性和主动性。

党组织活动经费相对不足，在一定程度上影响了党组织活动的开展和党建工作的深入推进。

六、下一步工作计划

加强党建与业务融合

围绕医院中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于医院医疗、教学、科研等各项工作中。通过设立党员攻关项目、开展党员技术比武等活动，激发党员在业务工作中的积极性和创造性，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。

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